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十余省發(fā)文落實帶薪休假 多地納入議事日程

原標題:十余省份發(fā)文落實帶薪休假 多地要求納入議事日程

官方最近發(fā)布的一份報告指出,2015年有超過50%的職工當年享受了帶薪年休假。中新網記者梳理發(fā)現(xiàn),目前已有十余省份出臺意見要求落實帶薪休假制度。多地提出把落實職工帶薪休假制度納入議事日程,制定帶薪休假實施細則,一些地區(qū)還提出鼓勵企業(yè)發(fā)放旅游消費券或旅游休閑補貼。

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資料圖。麻正規(guī) 攝

超五成職工享受帶薪休假

在經濟進入新常態(tài)的背景下,中國官方越來越重視鼓勵旅游休閑等消費,以助力經濟穩(wěn)定增長。旅游既需要錢也需要時間,要促進旅游休閑消費,推進帶薪休假的落實就成為必要措施之一。

去年8月份印發(fā)的《國務院辦公廳關于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》明確提出,落實職工帶薪休假制度。今年的政府工作報告也要求,落實帶薪休假制度,加強旅游交通、景區(qū)景點、自駕車營地等設施建設,規(guī)范旅游市場秩序,迎接正在興起的大眾旅游時代。

當前帶薪休假的落實狀況如何?國務院新聞辦公室14日公布的《〈國家人權行動計劃(2012-2015年)〉實施評估報告》透露,2015年11月開展的部分城市(60個城市)人力資源社會保障基本情況調查顯示,已有超過50%的職工當年享受了帶薪年休假。

根據《職工帶薪年休假條例》,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。對職工應休未休的年休假天數(shù),單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

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資料圖。楊華峰 攝

十余省份發(fā)文落實帶薪休假

在地方層面,目前至少已有河北、江西、重慶、甘肅、青海、遼寧、安徽、陜西、福建、廣東、浙江、內蒙古、湖北等十余省份出臺促進旅游投資和消費的實施意見,其中均提到要落實帶薪休假制度。

以最近公布意見的湖北省為例,《湖北省人民政府辦公廳關于進一步促進旅游投資和消費的實施意見》提出,切實落實帶薪休假制度。各地各部門、企事業(yè)單位要切實落實帶薪休假制度,制定帶薪休假計劃。各級勞動監(jiān)察部門加強執(zhí)法檢查督促,確保廣大干部職工的休假權益得到落實。

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[責任編輯:王卓怡]