作風建設是年輕干部成長的“第一?？圩?rdquo;，更是新時代新征程上錘煉政治品格、踐行初心使命的必答題。作為扎根基層的“生力軍”，年輕干部須以“扣緊扣實扣牢”的自覺，從思想淬煉、實踐錘煉、嚴管厚愛三方面入手，讓作風建設成為護航成長的“壓艙石”。

思想淬煉，扣好“政治之扣”，筑牢理想信念根基。作風建設首在固本培元。年輕干部要始終把政治忠誠作為立身之本，通過常態(tài)化學習黨的理論、黨史和紅色教育，補足精神之“鈣”。如2025年全黨開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，通過“三會一課”、主題黨日等形式深化理論學習。如各地黨委組織黨員干部走進井岡山烈士陵園、中國人民抗日戰(zhàn)爭紀念館、抗美援朝烈士陵園等紅色地標，感悟先輩愛國情懷等。這些實踐表明，唯有在思想上“除塵去垢”，方能鍛造“想為”的擔當。同時，年輕干部需以中央八項規(guī)定為鏡鑒，常照“廉潔之鏡”，知敬畏、守底線，時刻繃緊紀律之弦，將“清清白白做人、踏踏實實做事”內(nèi)化為行動自覺。

實踐錘煉，扣好“為民之扣”，鍛造實干擔當本領。作風建設重在知行合一。中央八項規(guī)定要求“調(diào)研聚焦矛盾尖銳地區(qū)”“減少陪同人員”，倡導一線解決問題。古之循吏“視民如傷”，鄭板橋“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑似民間疾苦聲”的民生情懷，魯迅“橫眉冷對千夫指，俯首甘為孺子牛”的實干精神，皆彰顯“治國有常，利民為本”的為政之道。年輕干部當效法優(yōu)秀先輩“以實心行實政”的作風，摒棄“鍍金”心態(tài)，主動下沉基層，在鄉(xiāng)村全面振興、矛盾調(diào)解等急難險重任務中“壯筋骨”。要深悟“紙上得來終覺淺”的實踐智慧，將“紙上政策”轉化為“惠民實效”。此外，細則提出“控制會議活動規(guī)模和時間”“減少各類文件簡報”，反對形式主義。為此，年輕干部更須以“事不避難”的勁頭，將精力投入到辦實事中。作風建設不是口號，而是體現(xiàn)在“打通銷路”“評上低保”等具體民生小事中。

嚴管厚愛，扣好“紀律之扣”，涵養(yǎng)清正政治生態(tài)。作風建設成于嚴管厚愛。細則明確“加強督促檢查”、落實“年底專項檢查”，要求對作風問題零容忍。年輕干部成長既需制度約束與正向激勵并重，更要傳承“公生明，廉生威”的為官箴言。為激發(fā)年輕干部的干事積極性，我們還應將平時考核與年終考核結合，讓有為者有位、吃苦者吃香。為此，各地應結合本地特色，因地制宜推出年輕干部培養(yǎng)方案，助力年輕干部全面發(fā)展。

年輕干部是鄉(xiāng)村全面振興的“排頭兵”，更是黨和人民事業(yè)的“接班人”。抓作風建設，既要對標中央八項規(guī)定“高標準”，也要融入基層實踐“接地氣”。唯有扣緊思想、為民、紀律“三?？圩?rdquo;，方能以過硬作風答好時代之問、人民之卷，在全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的新征程上書寫青春華章！

（浙江省紹興市上虞區(qū)湯浦鎮(zhèn)人民政府 余慧慧）