年初以來，金普新區(qū)黨工委聚焦干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，以破解干部“四為”問題為抓手，以干部隊伍作風(fēng)負(fù)面問題清單為切入點(diǎn)，堅持“刀刃向內(nèi)”，多措并舉推動干部隊伍作風(fēng)建設(shè)走深走實。
強(qiáng)化思想武裝，夯實作風(fēng)建設(shè)信念根基。理論上的堅定源于政治上的清醒。新區(qū)黨工委始終突出政治建設(shè)的首位意識，將思想鑄魂貫穿干部思想作風(fēng)建設(shè)的全過程各方面。引導(dǎo)各級黨（工）委（黨組）以示范領(lǐng)學(xué)、專題研學(xué)為牽引，培養(yǎng)干部堅定純粹的黨性、鍛造過硬的作風(fēng)。組織處級以上領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部通過黨委理論學(xué)習(xí)中心組、舉辦讀書班等形式定期開展學(xué)習(xí)深化理論武裝，以“關(guān)鍵少數(shù)”示范帶動“絕大多數(shù)”。新區(qū)黨校、街道黨校圍繞加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)有關(guān)內(nèi)容開設(shè)課程培訓(xùn)干部，推動以訓(xùn)助學(xué)；基層黨組織和黨員、干部通過“三會一課”、主題黨日等組織線下集中學(xué)習(xí)，圍繞專題開展學(xué)習(xí)討論，利用“黨課開講啦”“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等載體靈活組織開展線上學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)全體黨員干部深刻領(lǐng)會加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的深遠(yuǎn)意義。
制定負(fù)面清單，筑牢作風(fēng)建設(shè)行為防線。始終把“明邊界、知趨避、守底線”作為加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)重要抓手，貫穿始終。為有效防范風(fēng)險、推動工作落實，指導(dǎo)各單位明確何種行為被認(rèn)定為亂作為、不作為、不敢為、不善為，新區(qū)黨工委在2025年金普新區(qū)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)提升行動中，精心部署、周密安排，組織紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事等職能單位成立聯(lián)合工作組，針對重點(diǎn)單位結(jié)合工作職能及行業(yè)實際，對干部隊伍在日常工作中表現(xiàn)出的普遍性、共發(fā)性、傾向性作風(fēng)問題進(jìn)行深入摸底調(diào)研，并精準(zhǔn)歸納出干部隊伍亂作為（如亂用職權(quán)、以權(quán)謀私）、不作為（如“新官不理舊賬”）、不敢為（如面對急難險重任務(wù)臨陣退縮）、不善為（如做工作習(xí)慣循規(guī)蹈矩、故步自封）四種典型問題的負(fù)面表現(xiàn)，據(jù)此制定出《干部隊伍作風(fēng)負(fù)面問題30種具體情形》，不僅為各單位劃清了行為界限，更為其提供了對照自查、及時糾偏的“明鏡”，助力作風(fēng)建設(shè)向縱深推進(jìn)，切實把“負(fù)面清單”變成“履職清單”。
壓實主體責(zé)任，織密作風(fēng)建設(shè)制度鐵籠。黨委主體責(zé)任是黨風(fēng)廉政建設(shè)的“牛鼻子”，是作風(fēng)建設(shè)的“動力源”。為加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，破解干部亂作為、不作為、不敢為、不善為頑疾，黨委書記作為管黨治黨的“第一責(zé)任人”，對照“三定”方案和履職事項清單，織密“權(quán)力運(yùn)行流程圖”和“廉政風(fēng)險防控網(wǎng)”，讓制度成為帶電的“高壓線”和堅固的“防火墻”。聚焦行政審批、執(zhí)法監(jiān)管、資源配置等關(guān)鍵領(lǐng)域，深入查找廉政風(fēng)險和效能風(fēng)險，鎖緊責(zé)任鏈條，強(qiáng)化權(quán)力制衡，通過崗位輪換、權(quán)限分離、流程再造等內(nèi)控手段，斬斷“推拖繞躲”的利益鏈條，壓縮“彈性操作”空間，制定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、簡化辦事流程、整合現(xiàn)有資源，讓“最多跑一次”成為服務(wù)標(biāo)配。同步開展“能力淬火”行動，班子成員領(lǐng)學(xué)專業(yè)知識，業(yè)務(wù)骨干參與工作實訓(xùn)，年輕干部在一線攻堅中錘煉作風(fēng)，形成“學(xué)習(xí)-實踐-反思-提升”的螺旋式成長閉環(huán)，實現(xiàn)干部能力與作風(fēng)“雙提升”。
健全聯(lián)動機(jī)制，打造作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督矩陣。聚焦經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主戰(zhàn)場、對外開放新前沿的戰(zhàn)略定位，始終把作風(fēng)建設(shè)作為推動高質(zhì)量發(fā)展的“壓艙石”，多管齊下筑牢作風(fēng)建設(shè)的“籬笆墻”。通過“四不兩直”隨機(jī)檢查、日常案件辦理、“12388”平臺群眾舉報等多維監(jiān)督平臺，構(gòu)建“線上+線下”立體化監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，對干部亂作為、不作為、不敢為、不善為等問題線索進(jìn)行調(diào)查核實，對查實的典型案例實施“一案雙查”，既追究當(dāng)事人責(zé)任，又倒查黨委主體責(zé)任，加大依法依規(guī)問責(zé)處置力度。組織部門常態(tài)化落實領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、干部無任用調(diào)研、“12380”平臺群眾舉報中發(fā)現(xiàn)并查核問題的主體責(zé)任，同步建立“干部隊伍作風(fēng)負(fù)面信息數(shù)據(jù)庫”，對受處理處分、調(diào)整崗位干部實行“定期評估+分類施策+教育轉(zhuǎn)化”閉環(huán)管理，讓“有錯干部”變“有為力量”。同時，構(gòu)建“正向激勵+反面警示”雙輪驅(qū)動體系，大力開展“金色榜樣在身邊”榜樣示范和正向激勵活動，激先敦后，助力作風(fēng)建設(shè)提質(zhì)增效。好作風(fēng)帶來了近悅遠(yuǎn)來的新氣象，為國家級新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會行穩(wěn)致遠(yuǎn)注入強(qiáng)勁動力，截止到4月底，金普新區(qū)累計實有經(jīng)營主體250634戶，同比增長2.09%，在全市占比25%，呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的新活力。（大連金普新區(qū)黨工委組織部 劉勇）
