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提高發(fā)展的就業(yè)帶動(dòng)力

習(xí)近平總書記在中央政治局就促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)進(jìn)行第十四次集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào),“要堅(jiān)定不移貫徹新發(fā)展理念,更加自覺地把高質(zhì)量充分就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的優(yōu)先目標(biāo),使高質(zhì)量發(fā)展的過程成為就業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容的過程,提高發(fā)展的就業(yè)帶動(dòng)力”。這一重要指示明確了高質(zhì)量充分就業(yè)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的戰(zhàn)略定位,是新時(shí)代做好就業(yè)工作的根本遵循。“提質(zhì)”和“擴(kuò)容”是推動(dòng)高質(zhì)量充分就業(yè)最重要的兩個(gè)維度,二者相輔相成,需要在高質(zhì)量發(fā)展的過程中持續(xù)推進(jìn)。

堅(jiān)持依靠發(fā)展促進(jìn)就業(yè)

堅(jiān)持依靠發(fā)展促進(jìn)就業(yè)是我國改革開放以來推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、解決就業(yè)問題的寶貴經(jīng)驗(yàn),需要長期堅(jiān)持。改革開放以來,我國取得了經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的奇跡,與此同時(shí),快速的經(jīng)濟(jì)增長也帶來了就業(yè)機(jī)會(huì)的顯著增加。改革開放之初的1978年,我國第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)總?cè)藬?shù)僅為1.18億人,到2023年已經(jīng)增長到5.72億人,年均復(fù)合增長率達(dá)到6.5%。2024年,全國城鎮(zhèn)就業(yè)人員達(dá)到4.73億人,全國農(nóng)民工總量約3億人,其中,外出農(nóng)民工為1.9億人。伴隨著工業(yè)化和城鎮(zhèn)化進(jìn)程,我國非農(nóng)就業(yè)總量持續(xù)增長,已經(jīng)成為世界上最大的勞動(dòng)力市場(chǎng),其規(guī)模超過世界上主要發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體的總和。

就業(yè)是最大的民生。對(duì)于大多數(shù)普通勞動(dòng)者而言,勞動(dòng)是擁有的重要稟賦,就業(yè)是提高收入、改善生活的重要途徑。2001年至2023年,扣除價(jià)格因素,農(nóng)民工實(shí)際工資的年均增長率達(dá)到了7.4%,其他勞動(dòng)者的工資收入也顯著增加。普通勞動(dòng)者工資收入的不斷增長,使得我國初次分配規(guī)模不斷擴(kuò)大,成為改善收入分配格局的重要推動(dòng)力量。正是堅(jiān)持依靠發(fā)展促進(jìn)就業(yè),越來越多的勞動(dòng)者得以通過參與勞動(dòng)力市場(chǎng)分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果。

依靠發(fā)展促進(jìn)就業(yè)的一條重要經(jīng)驗(yàn)是保持經(jīng)濟(jì)和就業(yè)的同步增長。雖然就業(yè)增長必須依賴于經(jīng)濟(jì)增長,但并不是在任何情況下經(jīng)濟(jì)增長都能增加就業(yè),“無就業(yè)增長”在有些國家甚至還比較普遍。通過不斷發(fā)展就業(yè)帶動(dòng)能力強(qiáng)的產(chǎn)業(yè),充分利用我國豐富的人力資源,我國的經(jīng)濟(jì)增長保持著較強(qiáng)的創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)的能力,經(jīng)濟(jì)增長的非農(nóng)就業(yè)彈性一直保持在0.3至0.4的較高水平。

依靠發(fā)展促進(jìn)就業(yè),還體現(xiàn)在發(fā)展過程中通過經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化、促進(jìn)就業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級(jí),在就業(yè)實(shí)現(xiàn)量的增長的同時(shí),推動(dòng)就業(yè)質(zhì)量的不斷提升。改革開放之初,農(nóng)業(yè)就業(yè)占據(jù)主導(dǎo)地位,1978年農(nóng)業(yè)就業(yè)的勞動(dòng)力占就業(yè)比重達(dá)到70.5%。到2023年,我國農(nóng)業(yè)就業(yè)比重已經(jīng)下降到23%,就業(yè)結(jié)構(gòu)有了明顯改善。近年來,隨著新興產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展,我國就業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更加充分就業(yè)的發(fā)展目標(biāo)已經(jīng)具備了現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)。

以高質(zhì)量發(fā)展推動(dòng)就業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容是就業(yè)工作目標(biāo)的深化

高質(zhì)量充分就業(yè)是新時(shí)代新征程對(duì)就業(yè)工作提出的新目標(biāo)、新要求,其主要的工作目標(biāo)就是推動(dòng)就業(yè)的“提質(zhì)”和“擴(kuò)容”。提出高質(zhì)量就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的優(yōu)先目標(biāo),既是中國特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制理論不斷深化的過程,也是新時(shí)代就業(yè)理論的重要成果。

黨的十八大以來,根據(jù)不同發(fā)展階段所面臨的新形勢(shì)確定就業(yè)工作目標(biāo)。黨的十八大對(duì)就業(yè)工作提出了“就業(yè)更加充分”和“推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)”的要求,黨的十九大提出“實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)”,黨的二十大提出“促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)”,就業(yè)工作的目標(biāo)不斷迭代升級(jí),推動(dòng)就業(yè)“提質(zhì)”和“擴(kuò)容”的工作要求也更加清晰。將高質(zhì)量充分就業(yè)貫穿高質(zhì)量發(fā)展的全過程是就業(yè)工作目標(biāo)深化的體現(xiàn)。從目前的情況看,我國就業(yè)的“提質(zhì)”和“擴(kuò)容”仍有較大空間。我國的勞動(dòng)年齡人口總量已經(jīng)連續(xù)10余年減少,人口老齡化正加速發(fā)展,但和發(fā)達(dá)國家相比,我國的勞動(dòng)年齡人口占比仍然較高,人口老齡化程度也更低;我國的非農(nóng)就業(yè)率還有較大的增長空間,可以通過提高勞動(dòng)參與率繼續(xù)擴(kuò)大我國的勞動(dòng)力市場(chǎng)規(guī)模。不僅就業(yè)結(jié)構(gòu)仍然有優(yōu)化的空間,勞動(dòng)生產(chǎn)率、社會(huì)保障水平、就業(yè)環(huán)境等反映就業(yè)質(zhì)量的主要指標(biāo)也有不斷改善的余地。通過加大勞動(dòng)力市場(chǎng)改革的力度,完全有條件推動(dòng)更高質(zhì)量的就業(yè)。無論是就業(yè)的“提質(zhì)”還是“擴(kuò)容”,都將依托于高質(zhì)量發(fā)展,需要在發(fā)展的過程中解決就業(yè)問題。

需要注意的是,就業(yè)的提質(zhì)擴(kuò)容與高質(zhì)量發(fā)展是相互依存的關(guān)系,應(yīng)更加重視高質(zhì)量充分就業(yè)在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要作用。無論是勞動(dòng)作為生產(chǎn)要素投入對(duì)經(jīng)濟(jì)增長的直接貢獻(xiàn),還是勞動(dòng)在各個(gè)經(jīng)濟(jì)部門的重新配置帶來的效率改善,都是獲取長期經(jīng)濟(jì)增長的重要源泉。

在高質(zhì)量發(fā)展過程中落實(shí)就業(yè)優(yōu)先目標(biāo)

習(xí)近平總書記指出,“要強(qiáng)化重大政策、重大項(xiàng)目、重大生產(chǎn)力布局對(duì)就業(yè)影響的評(píng)估,推動(dòng)財(cái)政、貨幣、投資、消費(fèi)、產(chǎn)業(yè)、區(qū)域等政策與就業(yè)政策協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、同向發(fā)力,構(gòu)建就業(yè)友好型發(fā)展方式”。在高質(zhì)量發(fā)展過程中推進(jìn)就業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容,需要按照就業(yè)優(yōu)先的發(fā)展目標(biāo),推動(dòng)高質(zhì)量充分就業(yè)。

以就業(yè)友好型發(fā)展方式促進(jìn)充分就業(yè)。就業(yè)擴(kuò)容在當(dāng)前和今后相當(dāng)長的時(shí)期內(nèi)仍然是就業(yè)工作的重點(diǎn),要與高質(zhì)量發(fā)展的方式緊密結(jié)合,尤其需要注重在發(fā)展過程中落實(shí)好就業(yè)優(yōu)先原則。就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的形成反映了對(duì)就業(yè)重要性認(rèn)識(shí)的不斷深化,其中,“優(yōu)先”二字闡明了推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展過程中應(yīng)如何認(rèn)識(shí)就業(yè)目標(biāo)和其他經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)的關(guān)系。無論是從長期還是短期看,經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展過程中常常面臨多重目標(biāo),實(shí)現(xiàn)每一項(xiàng)目標(biāo)也往往面臨著多重約束。落實(shí)就業(yè)優(yōu)先原則需要理順就業(yè)與其他發(fā)展目標(biāo)之間的優(yōu)先序,明確把高質(zhì)量充分就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的優(yōu)先目標(biāo)。尤其是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨諸多不確定性時(shí),要更加注意在短期宏觀經(jīng)濟(jì)管理中瞄準(zhǔn)主要的勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行指標(biāo),促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。在積極就業(yè)政策的具體要求上,更加重視短期需求缺口造成的周期性失業(yè)對(duì)就業(yè)均衡產(chǎn)生的影響,防范和化解勞動(dòng)力市場(chǎng)上的風(fēng)險(xiǎn)。在使用短期需求管理的政策工具時(shí),評(píng)估其可能的就業(yè)效應(yīng),避免出現(xiàn)“無就業(yè)增長”等現(xiàn)象。從中長期看,要更加注重在高質(zhì)量發(fā)展的一系列規(guī)劃中推動(dòng)高質(zhì)量充分就業(yè),落實(shí)好就業(yè)優(yōu)先原則。從發(fā)展階段上看,我國正處于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)迅速變化的時(shí)期,要更加重視行業(yè)發(fā)展與就業(yè)的聯(lián)動(dòng)。在產(chǎn)業(yè)升級(jí)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的過程中,要更加注重就業(yè)的提質(zhì)擴(kuò)容,依托就業(yè)帶動(dòng)能力強(qiáng)的行業(yè)發(fā)展,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與就業(yè)增長兼容。在制定推動(dòng)行業(yè)發(fā)展規(guī)劃時(shí),預(yù)先考慮行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),綜合評(píng)估不同行業(yè)的就業(yè)彈性、就業(yè)帶動(dòng)能力、勞動(dòng)生產(chǎn)率等指標(biāo),將是否有利于推動(dòng)就業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容作為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)之一,避免產(chǎn)業(yè)政策可能造成的勞動(dòng)力市場(chǎng)扭曲損害高質(zhì)量充分就業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。不斷深化勞動(dòng)力市場(chǎng)制度改革,消除影響人力資源合理配置的各種體制機(jī)制障礙。提升勞動(dòng)參與率是促進(jìn)充分就業(yè)面臨的主要任務(wù),影響勞動(dòng)參與的因素較為復(fù)雜,除了工資水平等短期因素外,也與社會(huì)保障制度安排、退休政策體系、勞動(dòng)力流動(dòng)政策等因素有關(guān)。要通過深化改革,系統(tǒng)設(shè)計(jì)、統(tǒng)籌謀劃,以靈活性與安全性相統(tǒng)一的勞動(dòng)力市場(chǎng)促進(jìn)充分就業(yè)。

不斷發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力提升就業(yè)質(zhì)量。就業(yè)質(zhì)量的提升依賴于經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中創(chuàng)造高質(zhì)量崗位的能力,而后者又與技術(shù)進(jìn)步和生產(chǎn)率的提升緊密關(guān)聯(lián)。不斷發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力是推動(dòng)就業(yè)提質(zhì)的關(guān)鍵所在。充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制在人力資源配置中的決定性作用,可以實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)率增長與就業(yè)增長的兼容。新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展推動(dòng)了勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長,創(chuàng)造了更多高質(zhì)量的就業(yè)崗位,提升了就業(yè)的質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)了就業(yè)提質(zhì)與擴(kuò)容的統(tǒng)一。當(dāng)前,第四次工業(yè)革命方興未艾,以人工智能為核心的一批新技術(shù)正快速發(fā)展,既帶來了提升就業(yè)質(zhì)量的機(jī)遇,也給就業(yè)的平衡帶來一定的挑戰(zhàn)。相較于工業(yè)自動(dòng)化等技術(shù)進(jìn)步大幅度提升制造業(yè)的生產(chǎn)率而言,這一輪科技革命可以提升很多服務(wù)業(yè)部門的勞動(dòng)生產(chǎn)率,創(chuàng)造出更多新的高質(zhì)量就業(yè)崗位。在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的過程中,要充分吸收以往的經(jīng)驗(yàn),妥善處理好技術(shù)進(jìn)步與就業(yè)的關(guān)系。一方面,堅(jiān)持系統(tǒng)思維,以普遍聯(lián)系的觀點(diǎn)動(dòng)態(tài)地看待新技術(shù)革命在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、提升就業(yè)質(zhì)量、創(chuàng)造新業(yè)態(tài)和新職業(yè)中的作用;另一方面,重視技術(shù)進(jìn)步對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的潛在影響,尤其是顛覆性技術(shù)的擴(kuò)散對(duì)就業(yè)可能形成的負(fù)面沖擊。通過不斷完善社會(huì)保障體系,加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和結(jié)構(gòu)變遷過程中受到影響的勞動(dòng)者的保護(hù)。同時(shí),根據(jù)新一輪科技革命的特點(diǎn),不斷增強(qiáng)勞動(dòng)者適應(yīng)技術(shù)進(jìn)步的能力。唯有如此,新質(zhì)生產(chǎn)力才能有持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ),也才能更好地實(shí)現(xiàn)就業(yè)量和質(zhì)的平衡。

抓好青年等重點(diǎn)群體的就業(yè)工作。如何更好地應(yīng)對(duì)青年就業(yè)問題是當(dāng)前我國就業(yè)工作中面臨的主要矛盾,需要著力加以解決。根據(jù)人口預(yù)測(cè)數(shù)據(jù),我國16—24歲年齡組的人口還將保持10年左右的持續(xù)增長,大學(xué)畢業(yè)生的規(guī)模也將持續(xù)擴(kuò)大。要把促進(jìn)青年就業(yè)作為一項(xiàng)長期任務(wù)來抓,制定更加系統(tǒng)的長期戰(zhàn)略應(yīng)對(duì)這一群體勞動(dòng)供給的不斷增長。大學(xué)畢業(yè)生人力資本水平高,對(duì)新技術(shù)的適應(yīng)能力強(qiáng),他們中還有相當(dāng)一部分人具有很強(qiáng)的創(chuàng)新能力。要針對(duì)青年群體的這些特點(diǎn),有針對(duì)性地發(fā)展吸納青年就業(yè)能力強(qiáng)的行業(yè)。實(shí)際上,吸納青年就業(yè)能力強(qiáng)的行業(yè)大多是朝陽行業(yè),要抓住新一輪科技革命的機(jī)遇,在提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量的同時(shí),更好地促進(jìn)青年就業(yè)。落實(shí)好《中共中央國務(wù)院關(guān)于實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的意見》,平衡好勞動(dòng)力市場(chǎng)的靈活性與安全性,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好青年群體與其他群體的就業(yè)關(guān)系。

近年來,外部環(huán)境變化產(chǎn)生的偶然性和突發(fā)性因素對(duì)我國勞動(dòng)力市場(chǎng)造成的沖擊越來越頻繁,地緣政治、外部需求、氣候變化、技術(shù)封鎖、貿(mào)易壁壘、逆全球化等不穩(wěn)定因素層出不窮。在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的過程中,要通過深化改革落實(shí)好就業(yè)優(yōu)先原則,提升積極就業(yè)政策體系對(duì)不確定因素的反應(yīng)能力,積極主動(dòng)應(yīng)對(duì)外部因素對(duì)就業(yè)平衡的沖擊。通過不斷豐富積極就業(yè)政策的工具箱,強(qiáng)化對(duì)各種“黑天鵝”“灰犀牛”事件的預(yù)警能力,加強(qiáng)不同類型的政策工具的統(tǒng)籌與聯(lián)動(dòng),及時(shí)化解外部因素對(duì)我國勞動(dòng)力市場(chǎng)的負(fù)面沖擊,保持勞動(dòng)力市場(chǎng)穩(wěn)定運(yùn)行。

(作者系中國社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所所長)

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