黨的二十屆三中全會審議通過的《中共中央關于進一步全面深化改革 推進中國式現(xiàn)代化的決定》，對進一步全面深化改革做出系統(tǒng)部署。中國南水北調集團各級黨組織持續(xù)學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神，著力構建“關鍵技術攻關為基礎、科創(chuàng)平臺建設為依托、科技人才培養(yǎng)為核心、成果轉化實踐為目標、標準體系框架為支撐、制度體制機制為保障”的科技創(chuàng)新管理模式，因地制宜發(fā)展新質生產力，不斷增強企業(yè)核心功能，提高企業(yè)核心競爭力，以科技創(chuàng)新推進南水北調和國家水網事業(yè)高質量發(fā)展。
推進傳統(tǒng)基礎設施數字化改造。中國南水北調集團全力推進數字孿生南水北調建設，數字孿生南水北調中線1.0已經投入使用并發(fā)揮著重要作用，積極開展數字孿生南水北調中線2.0建設；編制數字孿生東線一期工程總體建設規(guī)劃，持續(xù)推進數字孿生東線先行先試建設；推進引江補漢數字建管系統(tǒng)全面應用，開展智慧工地及智能監(jiān)控系統(tǒng)建設，加快推進智能建造系統(tǒng)建設；中線公司加快數字孿生南水北調中線建設步伐，不斷迭代優(yōu)化模型及業(yè)務應用，同步推進建設成果深化應用，在2023年汛期防洪、冰期輸水、水質應急等各項業(yè)務工作中發(fā)揮實效。2024年進一步推進已建成果應用，在防汛度汛工作中，通過數字孿生南水北調中線平臺智能化感知、預測、預警、預演、預案等功能的融合應用，為汛期綜合決策輔助提供了有力的信息化支撐；江漢水網公司狠抓科技創(chuàng)新，強化數字賦能，著力提升科技引領保障能力，深入開展高富水斷層破碎帶超前灌漿、超前地質預報精度提升、TBM防卡機等重大施工技術研究，為隧洞快速、安全掘進做好技術支撐，著力推進數字孿生引江補漢工程建設，打造新時代智慧水利工程樣板；水網智科公司不斷加強科技創(chuàng)新引領，打造核心競爭力。加速科技成果轉化和創(chuàng)新成果申報，“基于BIM+GIS的水利工程數字孿生建設與管理技術”“基于數字孿生技術的水利工程建設期調度指揮系統(tǒng)”“面向數字化交付的工程建設管理‘四預’應用”等成果已列入水利先進實用技術重點推廣目錄。
加快新一代信息技術全方位全鏈條普及應用，發(fā)展工業(yè)互聯(lián)網，打造具有國際競爭力的數字產業(yè)集群。中國南水北調集團大力推進數字化轉型，助力高質量發(fā)展。加強數據使用管理，編制信息分類及編碼規(guī)范、主數據管理、核心元數據管理相關技術標準，推動數據治理及共建共享工作。加快推進集團總部信息系統(tǒng)建設，初步搭建流程線上化、數據資產化、管理數字化、決策智能化的集團總部數字化平臺。
堅持面向世界科技前沿、面向經濟主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，優(yōu)化重大科技創(chuàng)新組織機制，統(tǒng)籌強化關鍵核心技術攻關，推動科技創(chuàng)新力量、要素配置、人才隊伍體系化、建制化、協(xié)同化。中國南水北調集團加快組建科學技術委員會，為科技創(chuàng)新工作及關鍵技術問題提供技術咨詢和高水平專家保障。全面加強重大科研攻關，集團公司牽頭申報的國家重點研發(fā)計劃“跨流域人工調水系統(tǒng)低營養(yǎng)水體中藻類暴發(fā)機制與預防技術”研究項目通過評審，實現(xiàn)集團總部作為牽頭單位獲批國家重點研發(fā)計劃項目零的突破。籌建“南水北調中線公司總干渠輸水能力挖潛技術創(chuàng)新中心”等6個基層技術創(chuàng)新中心，加快科技創(chuàng)新人才聚集和培養(yǎng)。出臺健全完善科技創(chuàng)新體系、傳統(tǒng)產業(yè)固本升級、發(fā)展戰(zhàn)略性新興產業(yè)、創(chuàng)新人才培養(yǎng)等方面的重點任務和舉措，探索推行“揭榜掛帥”等創(chuàng)新工作機制，著力構建內外協(xié)同、優(yōu)勢互補的產學研用聯(lián)合創(chuàng)新模式，建立健全科技創(chuàng)新激勵保障機制，制定出臺科技成果獎勵辦法，建立差異化的科技創(chuàng)新考核機制，有效激發(fā)科技創(chuàng)新的積極性、主動性、創(chuàng)造性；中線公司、東線公司、江漢水網公司聚焦國家水網建設運營關鍵核心技術及薄弱環(huán)節(jié)，集中力量開展深埋長隧洞施工技術、綠色低碳技術、水質保護和提升技術、節(jié)水技術等攻關，加快形成一批擁有自主知識產權的科技成果。水網智科公司積極推進智慧水網建設運營全生命周期標準化建設，大力推廣先進適用技術，全面加快數字孿生南水北調建設，助力提升集團公司管理運營國家水網的能力和水平。水網水務公司、新能源公司、生態(tài)環(huán)保公司結合企業(yè)實際和行業(yè)特點，因地制宜推進科技創(chuàng)新，發(fā)展新質生產力。
實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，完善人才自主培養(yǎng)機制，加快建設國家高水平人才高地和吸引集聚人才平臺。加快建設國家戰(zhàn)略人才力量，著力培養(yǎng)造就戰(zhàn)略科學家、一流科技領軍人才和創(chuàng)新團隊。建設一流產業(yè)技術工人隊伍。完善人才有序流動機制，促進人才區(qū)域合理布局。完善青年創(chuàng)新人才發(fā)現(xiàn)、選拔、培養(yǎng)機制，更好保障青年科技人員待遇。中國南水北調集團高度重視科技創(chuàng)新人才建設，制定《加快推進科技人才培養(yǎng)工作方案》，創(chuàng)建首個“人才教育培訓實踐基地”，揭牌首個博士后科研工作站，建立南水北調科技人才儲備庫，設立南水北調科學技術進步獎，表彰了8項優(yōu)秀科技成果、10名科技領軍人才和10名青年科技英才。著力構建“平臺+項目+人才”的培養(yǎng)模式，以科技領軍人才和青年科技英才為基礎，大力營造讓創(chuàng)新活力競相迸發(fā)的良好環(huán)境。
在深入學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神，深化科技體制機制改革的道路上，中國南水北調集團正以前所未有的決心和力度，堅定實施科技興企、人才強企、創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，因地制宜發(fā)展新質生產力，全面推動南水北調、國家水網事業(yè)和集團公司高質量發(fā)展再上新臺階。（文章來源：中國南水北調集團有限公司）
