四川省江油市公安局城北派出所始建于1985年，轄區(qū)地處江油城區(qū)中心，是江油的政治、經濟、文化中心，轄區(qū)面積10平方公里，有12個社區(qū)、4個行政村，常住人口75847人，轄區(qū)有江油“四套班子”等黨政機關和市級部門52家、企事業(yè)單位49家、民營企業(yè)、個體工商戶2500余家。城北派出所按照“三隊一室”勤務模式，設有社區(qū)警務隊、巡邏防控隊、案件偵辦隊、勤務指揮室，總警力74人，其中民警38人、工勤3人、輔警33人。轄區(qū)糾紛警情多、維穩(wěn)任務重、娛樂場所眾多，有效警情日均20余起，治安形勢較為復雜。
近年，城北派出所積極探索“共建共治共享”社會治理新模式，主動與街道、鎮(zhèn)黨委政府銜接，以“黨政認可、群眾滿意、民警幸福”為目標，強化“三共”建設，創(chuàng)新推出“七心”工作法，積極打造新時代“楓橋式公安派出所”，不斷回應新時代人民群眾對公安工作的新期盼、新要求。
堅持黨建統(tǒng)領，提升隊伍素質
今年以來，派出所以提升黨建水平為抓手，著力增強支部和黨員的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，以打造“最強支部”活動為契機，豐富黨建工作載體，大力提升黨建工作水平和隊伍整體素質。
突出班子建設，筑牢最強信念。派出所支委班子嚴格踐行“對黨忠誠、服務人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明”總要求，嚴格落實“三會一課”制度，帶頭運用“公安黨建”網站、“學習強國”平臺等載體，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，堅持先學一層，深學一步，為全所民警、輔警做表率。
堅持問題導向，打造最強支部。為進一步使基層戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮，派出所立足公安工作實際，堅持問題導向，學習新《黨章》，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員隊伍頭腦，扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，廣泛運用集體學習會、大講堂、知識競賽、撰寫心得等載體，豐富活動內容，掌握總體要求，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。同時，結合支部開展的民主評議黨員活動，開展問題排查，列出問題清單，著力解決黨員民警和基層黨建工作中存在的突出問題，確保整改落實到位，積極打造“最強支部”。
明確工作重點，鍛造公安鐵軍。為進一步提升派出所黨員民警教育管理監(jiān)督的常態(tài)化、制度化、精準化水平，順應新時期黨建工作發(fā)展要求，派出所堅持因勢而謀、順勢而為，狠抓黨風廉政建設，切實履行基層黨建工作責任制。所領導嚴格落實“一崗雙責”，嚴抓嚴管，真抓真管，履行黨建工作主體責任，明確黨建工作責任，層層傳導壓力，倒逼責任落實，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。同時，健全關愛幫扶機制，完善對困難黨員走訪慰問制度，對隊伍中存在的違規(guī)違紀行為，實行“零容忍”，民警定期體檢、值班輪休、加班強制休息等制度認真執(zhí)行，民警年休假全休率高于90%以上，通過黨建帶隊建，激發(fā)隊伍活力。
強化“三共”建設，多元化解矛盾
加強完善“三共”——共建、共治、共享——長效機制，做實做強綜治中心。落實所長兼任綜治中心副主任，承擔“共商共治、整合資源、督導檢查、考核問責”四個方面職責，把警務工作與綜治工作有機融合。落實黨員社區(qū)民警兼任社區(qū)（村）黨支部副書記等，賦予社區(qū)民警參與社區(qū)（村）事務“話語權”，形成黨建搭臺、綜治借力、警務融合的社會治理格局。
做實派出所人民調解工作室。為提升基層派出所矛盾糾紛調處能力,為民警減壓降負，不斷提高群眾滿意度，2017年，通過協(xié)調相關部門，市司法局落實3名專職人民調解員駐所，由派出所統(tǒng)一組織管理，全面推行“24小時駐所跟班調解員為主體、接處警民警參與、專業(yè)人士適時介入”的公調對接模式，改變了以往派出所民警糾紛化解單打獨斗的狀況，實現(xiàn)司法行政與公安工作聯(lián)動融合、專門工作與群眾工作聯(lián)動融合、單一手段與開放共治聯(lián)動融合的“三個融合”，從源頭上化解了大量矛盾糾紛,群眾對公安的滿意度逐年提升。2019年1-7月，共調解鄰里糾紛、拖欠農民工工資、占地賠償、物業(yè)糾紛、家庭糾紛等矛盾糾紛100余起。4月9日下午，針對轄區(qū)個別業(yè)主違章搭建，私取避雷針，小區(qū)內電瓶車多，車位少群眾反映的強烈問題，社區(qū)民警直面矛盾，通過實地查看，聽取意見，大家相互協(xié)商，同社區(qū)工作人員、物業(yè)公司負責人通過多次溝通，形成切實可行的解決方案，解決了安全隱患，切實為小區(qū)居民解決實際問題，得到了物業(yè)公司及廣大業(yè)主一致好評，實現(xiàn)了“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”。
實施“1+2+N”模式，做實社區(qū)警務。推行1名民警、2名輔警人員和若干名網格員構建的“1+2+N”的社區(qū)警務模式。在12個社區(qū)中，組織動員居委會干部、小區(qū)的保安物業(yè)經理、雙報到黨員、治安積極分子等人員，協(xié)助開展社區(qū)警務工作，發(fā)展成為“詩城義警”，充分完善“1+2+N”社區(qū)警務模式中“N”的內涵，并在派出所社區(qū)民警的指導和管理下開展工作，承擔著信息員、宣傳員、調解員、監(jiān)督員、效能管理員、治安管理員、救助員、服務員等“八大員”角色。派出所充分利用網格員等社區(qū)人員參與社區(qū)管理，家門口就是責任田，工作時間靈活機動，工作方式靈活多變的優(yōu)勢，早練散步搜集情報信息，飯后聊天收集社情民意，徹底扭轉了社區(qū)警務“進門難、見人難、開口難”的局面，信息采集工作更加及時、全面、精準，實現(xiàn)“被動警務”變“主動警務”，目前，網格員、“詩誠義警”群防聯(lián)盟等發(fā)揮的作用逐漸顯現(xiàn)，今年以來，已化解各類矛盾糾紛118起，排查消防隱患97處，轄區(qū)可防性刑事發(fā)案量同比下降15%。
服務不缺位，和諧警民關系
城北派出所堅持從群眾滿意的事情做起，誠心誠意為群眾辦實事、解難事、做好事，從群眾不滿意的地方改起，集中整治“庸懶散”和“冷硬橫推”等影響作風形象的突出問題，堅決杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦和推諉扯皮、辦事拖拉、效率低下等現(xiàn)象，不斷改進服務態(tài)度、服務作風，提升服務質量，做到服務不缺位。
做強“五微”警務，提升警務效能。做實網格微治理。網格員輔助社區(qū)民警，依托網格工作信息系統(tǒng)，每天深入社區(qū)收集信息、管理人口、調解糾紛、整治噪音等，真正實現(xiàn)了“小網格，大作為”；做實要素微管控。以“一標三實”基礎信息采集為主要載體，社區(qū)民警帶領網格員緊緊圍繞轄區(qū)“人、地、物、事、組織”等治安要素開展日常管控，真正做到“底數清、情況明、無盲區(qū)、無死角”；做實安全微防范。針對群眾反映強烈的非機動車被盜問題，派出所與保安公司對接，加強“兩車”防盜衛(wèi)士安裝，車主、社區(qū)民警均可接收到報警信息，并在居民停車比較集中的區(qū)域增設專用車棚，防止車輛被盜。今年以來，有2個警務室轄區(qū)實現(xiàn)可防性案件“零發(fā)案”；做實執(zhí)法微監(jiān)督。立足執(zhí)法規(guī)范化建設，社區(qū)民警和網格員將12345熱線等多渠道收集到的涉及執(zhí)法類訴求，專門進行匯總上報，實現(xiàn)了對派出所執(zhí)法的源頭監(jiān)督；做實服務微創(chuàng)新。通過社區(qū)民警和網格員廣泛宣傳公安機關“放管服”改革、“一站式辦理”、“延時工作”、“預約辦證”等服務新舉措，努力實現(xiàn)讓群眾“零跑腿”“只跑一次”“你不用跑我來跑”。
創(chuàng)新“七心”工作，規(guī)范流口管理。為進一步強化“人來登記，人走注銷”的流動人口管理制度，落實出租房屋管理，派出所運用“一標三實”等平臺錄入流動人口信息，核對混跡在其中的前科人員，吸毒人員，防止人員漏管。創(chuàng)新建立“七心”流動人口管理工作法——用“決心”攻堅克難，守望平安陣營；用“精心”組織謀劃，確保取得實效；用“耐心”宣傳溝通，求得理解支持；用“細心”摸排掌控，營造安居環(huán)境；用“熱心”便民服務，建立魚水關系；用“公心”履職盡責，樹立良好形象；用“用心”創(chuàng)新載體，夯實公安基礎——有效擠壓犯罪空間，推動全所流動人口動態(tài)化、信息化管理，提高了流動人口管控效能。
群防群治“六起來”，推進社會綜合治理。城北派出所不斷在實踐中改進工作模式、改進工作方式方法、創(chuàng)新警務工作機制，以“六起來”——用亂點整治，督起來；群防群治，巡起來；安全隱患，查起來；防范宣傳，防起來；學習培訓，強起來；群防聯(lián)盟，聯(lián)起來——工作措施，推進“共建共治共享”警務工作，全力打造社區(qū)警務升級版，進一步夯實基層基礎工作。
城北派出所將以創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”及“五個最強”為契機，準確把握新時代“楓橋經驗”的精神實質和基本內涵，深入貫徹落實黨的群眾路線，不忘初心、牢記使命，強化“三共”機制建設，因地制宜，積極構建多元化化解矛盾、全時空守護平安、零距離服務群眾工作機制，維護轄區(qū)社會穩(wěn)定。（四川省江油市公安局胥江成 屠培君）
