強(qiáng)調(diào)“三要”

“人才是最寶貴的財富，盡最大力氣用好人才”，2013年習(xí)近平在沈陽考察時，對人才工作的開展提出“盡最大力氣”的要求。

尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，是黨和國家的長期方針。堅持黨管人才原則，也是人才工作沿著正確方向前進(jìn)的根本保證。

對于黨如何“盡最大力氣”管好人才，習(xí)近平提出“三要”：要加大改革落實(shí)工作力度，要著力破除體制機(jī)制障礙，要樹立強(qiáng)烈的人才意識。

加大改革落實(shí)工作力度，要把《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》落到實(shí)處；著力破除體制機(jī)制障礙，向用人主體放權(quán)，為人才松綁；樹立強(qiáng)烈的人才意識，做好團(tuán)結(jié)、引領(lǐng)、服務(wù)工作，真誠關(guān)心人才、愛護(hù)人才、成就人才。

在2016年4月舉行的網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作座談會上，習(xí)近平強(qiáng)調(diào)使用人才需要有“眼界、魄力、力度”。

“我們的腦子要轉(zhuǎn)過彎來，既要重視資本，更要重視人才，引進(jìn)人才力度要進(jìn)一步加大，人才體制機(jī)制改革步子要進(jìn)一步邁開。”“各級黨委和政府要從心底里尊重知識、尊重人才，為人才發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造良好條件，營造寬松環(huán)境，提供廣闊平臺。”習(xí)近平強(qiáng)調(diào)“求才”，更重視“用才”，旨在讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)。

2016年4月24日至27日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平在安徽調(diào)研。這是4月26日下午，習(xí)近平在中國科技大學(xué)圖書館與正在上自習(xí)的學(xué)生們親切交談。 新華社記者李學(xué)仁攝

興邦大計

人才是第一資源。古往今來，人才都是富國之本、興邦大計。

在新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革浪潮中，人力資本特別是高素質(zhì)人才資本，躍升為第一資源，成為經(jīng)濟(jì)增長的第一動力。

“人才越來越成為推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的戰(zhàn)略性資源。”“源源不斷的人才資源是我國在激烈的國際競爭中的重要潛在力量和后發(fā)優(yōu)勢。”習(xí)近平2014年同北京師范大學(xué)師生代表座談時的講話，揭示出“人才競爭已經(jīng)成為綜合國力競爭的核心”的要義。

實(shí)現(xiàn)“中國夢”，關(guān)鍵在人才。實(shí)施新的人才戰(zhàn)略也成為我國實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興的必要條件。

“我們比歷史上任何時期都更接近實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)，我們也比歷史上任何時期都更加渴求人才。”習(xí)近平2013年在歐美同學(xué)會成立100周年慶祝大會上說。

在人才培養(yǎng)中，習(xí)近平尤其重視年輕人的成長。2013年，習(xí)近平來到沈陽機(jī)床集團(tuán)。聽說企業(yè)連續(xù)兩年經(jīng)營規(guī)模世界第一、職工75%以上是“80后”，他高興地同“飛陽”團(tuán)隊年輕人攀談起來。他說，年輕人成長了，企業(yè)才有希望，國家才有希望。

2015年考察杭州高新企業(yè)時，當(dāng)?shù)弥髽I(yè)技術(shù)團(tuán)隊平均年齡只有28歲，正著眼前沿開展未來技術(shù)研究，習(xí)近平十分高興。他對圍攏過來的科技人員說，看到這么多年輕的面孔，我很欣慰。

年輕人是最富活力、最具創(chuàng)造性的群體，理應(yīng)走在創(chuàng)新創(chuàng)造的前列。年輕人每成長一步，離實(shí)現(xiàn)“中國夢”就會更近一步。

習(xí)近平說：“有了源源不斷的人才優(yōu)勢，中華民族偉大復(fù)興指日可待。”