我國隱性創(chuàng)意經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的對策

隱性創(chuàng)意經(jīng)濟在我國已經(jīng)有了良好的開端，但與發(fā)達地區(qū)相比較仍有很大的差距。為了使我國隱性創(chuàng)意經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展，當(dāng)務(wù)之急是分析我國創(chuàng)意經(jīng)濟基礎(chǔ)和發(fā)展情況，并積極引進其他國家隱性創(chuàng)意經(jīng)濟發(fā)展的先進理念，尤其是創(chuàng)意園區(qū)建設(shè)的重要經(jīng)驗?？梢詮囊韵聨追矫孀龊霉ぷ鳎?/p>

第一，以宣傳為先導(dǎo)，營造隱性創(chuàng)意經(jīng)濟發(fā)展的輿論環(huán)境。隱性創(chuàng)意經(jīng)濟、隱性創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)對于大多數(shù)人來說都還是很新鮮的詞匯，對創(chuàng)意經(jīng)濟在發(fā)達國家的發(fā)展情況以及它與傳統(tǒng)經(jīng)濟的差異更是知之甚少，也無法預(yù)見創(chuàng)意經(jīng)濟對于未來經(jīng)濟發(fā)展的重要意義，因此，營造社會輿論氛圍十分關(guān)鍵。要通過各種媒體多渠道立體化地宣傳隱性創(chuàng)意經(jīng)濟目前的發(fā)展情況，尤其是隱性創(chuàng)意經(jīng)濟的經(jīng)濟拉動優(yōu)勢，盡可能地擴大隱性創(chuàng)意經(jīng)濟在本地區(qū)的影響。網(wǎng)絡(luò)是最不容忽視的宣傳平臺，創(chuàng)意經(jīng)濟園區(qū)要構(gòu)建自己的網(wǎng)絡(luò)平臺和相關(guān)行業(yè)網(wǎng)站，多方位擴大隱性創(chuàng)意經(jīng)濟的影響力。此外，還可以通過舉辦多種標(biāo)志性的活動，來擴大隱性創(chuàng)意經(jīng)濟的社會影響。比如，定期舉辦以創(chuàng)意為主題的研討會、交流會、大獎賽等。高校是培養(yǎng)創(chuàng)意經(jīng)濟人才的搖籃，上述活動要深入到各類藝術(shù)院校。鑒于目前我國大學(xué)創(chuàng)意經(jīng)濟人才的培養(yǎng)還較為滯后，宣傳引導(dǎo)對高校畢業(yè)生未來的就業(yè)方向選擇、對于隱性創(chuàng)意經(jīng)濟的人才規(guī)模擴大和質(zhì)量提高都十分重要。

第二，以政策引導(dǎo)為保證，加速隱性創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展。發(fā)達國家及地區(qū)的成功經(jīng)驗表明，隱性創(chuàng)意經(jīng)濟是城市經(jīng)濟新的增長點，我國隱性創(chuàng)意經(jīng)濟發(fā)展既需要借鑒先進的經(jīng)驗，也要有細致的調(diào)查和研究。各省要摸清本區(qū)域內(nèi)近年的隱性創(chuàng)意經(jīng)濟發(fā)展情況，明確本區(qū)域內(nèi)隱性創(chuàng)意經(jīng)濟發(fā)展的總體思路和目標(biāo)，制訂隱性創(chuàng)意經(jīng)濟發(fā)展的政策和措施。同時，城市文化特色和品牌效應(yīng)也很重要，要培育具有較強競爭力的產(chǎn)品體系，將產(chǎn)業(yè)鏈延伸，強化產(chǎn)業(yè)輻射功能并完善創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)。此外，還要重視發(fā)揮政府的組織作用，對本地區(qū)隱性創(chuàng)意經(jīng)濟進行統(tǒng)一規(guī)劃和整合，優(yōu)化創(chuàng)意經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境。依靠政府制定一系列政策推動創(chuàng)意企業(yè)的發(fā)展，強化行業(yè)間的合作和協(xié)調(diào)，增加創(chuàng)意研發(fā)的人力和財力投入等。

第三，以資源合理配置和提升服務(wù)為手段，為隱性創(chuàng)意經(jīng)濟發(fā)展搭橋鋪路。隱性創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)是新興產(chǎn)業(yè)，企業(yè)在起始階段都存在規(guī)模小、資金少等問題，獨立生存的能力還不強，在這個關(guān)鍵階段，良好的服務(wù)環(huán)境尤為重要。另外，不同于傳統(tǒng)經(jīng)濟，智力和技術(shù)密集型是隱性創(chuàng)意經(jīng)濟的特征，創(chuàng)意人員尤其關(guān)注文化、環(huán)境和服務(wù)水平。因此，發(fā)展隱性創(chuàng)意經(jīng)濟時，配套的公共服務(wù)業(yè)要先行考慮，先行發(fā)展。此外，還需要發(fā)展創(chuàng)意經(jīng)濟發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺，便于業(yè)界的交流互動，為創(chuàng)意企業(yè)提供更加全面高效的服務(wù)。⑥

第四，以資金扶持為動力，拓寬隱性創(chuàng)意經(jīng)濟發(fā)展渠道。創(chuàng)意企業(yè)最顯著的特征是智力和技術(shù)密集型的高科技企業(yè)，很多創(chuàng)意企業(yè)在起步時，資金是關(guān)鍵，也是最需要的。創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)由于存在投資風(fēng)險，要想獲得銀行貸款絕非易事，融資也有難度。以河南為例，在創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)中，小企業(yè)仍然占大多數(shù)，規(guī)模大的企業(yè)很少，資金缺乏是這些企業(yè)存在的普遍問題。需要省、市政府制定相關(guān)的發(fā)展扶持政策，對這些企業(yè)在金融政策上給予充分傾斜。但僅僅依靠政策的推動來解決創(chuàng)意企業(yè)的資金缺乏問題還遠遠不夠，要鼓勵社會資金積極參與投資，解決隱性創(chuàng)意經(jīng)濟健康快速發(fā)展的后顧之憂，只有如此，創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)才能更長遠、快速和大規(guī)模發(fā)展。

第五，以人才培養(yǎng)為龍頭，壯大隱性創(chuàng)意經(jīng)濟人才隊伍。具有創(chuàng)造能力與創(chuàng)新意識的人才隊伍是隱性創(chuàng)意經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵。我國目前創(chuàng)意人才數(shù)量遠遠低于發(fā)達國家，創(chuàng)意人才培養(yǎng)任務(wù)十分艱巨。創(chuàng)意人才的培養(yǎng)是多層次、多方面的，在培養(yǎng)時要通盤考慮短期和長期效應(yīng)。創(chuàng)意經(jīng)濟是未來社會經(jīng)濟發(fā)展的主要方向之一，發(fā)展前景良好，要充分發(fā)揮本區(qū)域內(nèi)的大學(xué)人才優(yōu)勢，加快培養(yǎng)創(chuàng)意人才，可以嘗試通過各種激勵措施和平臺，諸如提供獎學(xué)金、產(chǎn)學(xué)研一體化、提供實踐基地、組織作品展覽、邀請創(chuàng)意精英講座，建立高校和創(chuàng)意企業(yè)合作等，使學(xué)生盡早接觸創(chuàng)意經(jīng)濟，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)意思維，甚至較早地融入業(yè)界。另外，還應(yīng)在課程體系之中，單獨設(shè)置有關(guān)的拓展課程，促進創(chuàng)意學(xué)校與企業(yè)聯(lián)合，探索產(chǎn)學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式。

綜上，我國經(jīng)濟環(huán)境與歷史發(fā)展特點有別于英、美、法、日等發(fā)達國家，這也決定了我國隱性創(chuàng)意經(jīng)濟的發(fā)展之路要汲取經(jīng)驗，但又不同于這些國家，我們要立足國情，通過采用宣傳、政策、服務(wù)、財力、人才等措施，多管齊下，實現(xiàn)我國隱性創(chuàng)意經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。

（作者為河南工業(yè)大學(xué)副教授；本文系2014年河南省政府決策招標(biāo)課題“后金融危機時期河南省經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展的路徑選擇”，項目編號：2014149）

【注釋】

①徐丹丹，宋欣，張維昊：“國外城市發(fā)展文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的金融支持研究”，《首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)學(xué)報》，2011年第5期，第17~18頁。

②張婷：“歐洲隱性創(chuàng)意設(shè)計經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀、特征及借鑒”，《商業(yè)時代》，2012年第5期，第15~16頁。

③俞思念：“創(chuàng)意文化與創(chuàng)意經(jīng)濟在當(dāng)代中國的興起”，《學(xué)習(xí)論壇》，2011年第4期，第25~26頁。

④張乾峰：“文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)的盈利模式”，《新聞前哨》，2012年第1期，第43~44頁。

⑤李剛：“文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)對轉(zhuǎn)型城市的影響與內(nèi)升路徑”，《上海城市管理》，2012年第1期，第65~66頁。

⑥趙佳琛：“做大文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)推動轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展”，《思想政治工作研究》，2012年第2期，第18~19頁。

責(zé)編 / 于巖（實習(xí)）