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群體性事件頻發(fā)對(duì)黨群干群關(guān)系的影響(2)

黨群干群關(guān)系矛盾引發(fā)群體性事件的主要原因

當(dāng)前,群體性事件多發(fā)的情形不斷出現(xiàn),暴露出黨員干部與人民群眾的關(guān)系方面存在一些問題。但是,我們需要看到的是,這些問題的出現(xiàn)并不是黨的理論、路線和綱領(lǐng)出現(xiàn)偏差,更不是因?yàn)槲覈母镩_放的方針政策出現(xiàn)了偏移。②黨群干群關(guān)系矛盾,主要還是由于個(gè)別的黨員干部不注意對(duì)待群眾的工作方法,沒有與群眾進(jìn)行及時(shí)溝通,沒有將人民群眾的根本利益放在第一位。

黨群干群的思想認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一,情感疏遠(yuǎn)。需要看到的是,這是引發(fā)黨群干群關(guān)系存在矛盾的主要原因之一。一方面,黨員干部與群眾在思想認(rèn)識(shí)上分歧較大,黨員干部在開展工作的時(shí)候沒有充分考慮到群眾的意愿,個(gè)別干部處理問題的思考點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)在很大程度上脫離群眾路線而進(jìn)行。另一方面,黨員干部與人民群眾之間的感情也逐漸疏遠(yuǎn),原來的魚水情深變成了現(xiàn)在的形同陌路。由于個(gè)別黨員干部在經(jīng)濟(jì)收入、社會(huì)地位等方面超過了普通群眾,自然就疏遠(yuǎn)了二者之間的情感距離,這也成為群體事件產(chǎn)生的重要因素。

黨的基層組織渙散無力。黨的基層組織,是黨溝通群眾的重要渠道,是引領(lǐng)群眾的重要堡壘?,F(xiàn)在,很多由于黨群干群矛盾引發(fā)的群體性事件,大多發(fā)生在基層,這也反映出我們的基層黨組織渙散無力,群眾工作開展不力的情況,很多基層黨員干部工作方式不當(dāng),積累了一定的矛盾。同時(shí),隨著市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐的不斷深入,基層黨組織的職能和目標(biāo)也在不斷發(fā)生變化,基層黨員干部不光是父母官,更是群眾的服務(wù)員,基層黨組織的角色轉(zhuǎn)換過程中,很多干部存在消極懈怠的情緒。更有一些少數(shù)黨員干部宗旨意識(shí)不強(qiáng),對(duì)群眾的利益漠不關(guān)心,對(duì)群眾的疾苦不聞不問,更是造成了群眾對(duì)基層黨組織的意見不斷累積、矛盾不斷激化。

存在與民爭利的現(xiàn)象。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)。但是需要看到的是,目前黨群關(guān)系存在的種種問題,一個(gè)重要的根源就是宗旨意識(shí)不強(qiáng),存在與民爭利的現(xiàn)象。應(yīng)該說,我國目前的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展還與人民群眾的現(xiàn)實(shí)需要有很大的差距。同時(shí),市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展還需要不斷地進(jìn)行完善,分配方式、政策指引方面還存在真空期。由于區(qū)域等原因造成的貧富差距等現(xiàn)實(shí)問題,很難讓群眾滿意,很多群眾不理解我們發(fā)展經(jīng)濟(jì)的種種作為,甚至有些群眾認(rèn)為現(xiàn)在的黨員干部干部是在“為老板服務(wù)”。另外,市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和政府職能轉(zhuǎn)變之間還存在不和諧的因素,政府部門的審批權(quán)限仍然過度集中,個(gè)別部門利益不斷膨脹,個(gè)別部門將本部門的審批權(quán)和資金分配權(quán)當(dāng)作謀取不正當(dāng)利益的手段,由此引發(fā)的腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā),這些都在群眾中引起了不良影響。

群眾工作中存在形式主義。個(gè)別基層干部群眾工作的方式方法簡單粗暴,形式主義大行其道也是一個(gè)不能忽視的問題。個(gè)別基層的黨員干部沒有對(duì)當(dāng)前黨群關(guān)系出現(xiàn)的新形勢(shì)、新特征進(jìn)行深入的研究,工作的方式方法簡單粗暴,甚至異想天開,開展群眾工作的領(lǐng)導(dǎo)體制不健全,民主機(jī)制不完善,工作方法和考評(píng)機(jī)制不適應(yīng)實(shí)際情況。尤其,個(gè)別的領(lǐng)導(dǎo)干部為了突出政績,應(yīng)付上級(jí)部門的考核,千方百計(jì)地做樣子、撐門面,將精力都放在了政績工程上,對(duì)群眾的利益和意愿卻漠不關(guān)心,而且個(gè)別急功近利、熱衷作秀的干部卻因此提拔重用,更讓群眾產(chǎn)生不滿。③

缺乏暢通有效的民主機(jī)制和訴求渠道。在農(nóng)村基層民主選舉的過程中,決策、管理的監(jiān)督制度缺乏民主性和制約性,這就影響了群眾對(duì)個(gè)別基層組織和干部的信任度,缺乏有效的民主機(jī)制。同時(shí),基層也缺乏有效的訴求渠道。人民群眾的很多正當(dāng)需求無法向基層黨組織和黨員干部訴說,或者即便將問題反映上去,可是落實(shí)解決的力度不強(qiáng)、速度不快,甚至久拖不決。加之,個(gè)別黨員干部解決群眾問題的時(shí)候隨意性較強(qiáng),使群眾失去信任和耐心。反倒是一些通過不正當(dāng)?shù)纳显L渠道反映的問題,解決起來還比較快,使群眾產(chǎn)生了錯(cuò)誤的理解,這充分反映出我們的基層群眾訴求渠道存在問題,需要引起高度重視。

群眾的思想認(rèn)識(shí)沒滯后于社會(huì)發(fā)展。大部分黨群干群矛盾的責(zé)任方在干部,根源在干部,但是作為普通群眾也存在一些需要引起重視的問題。當(dāng)前,廣大農(nóng)村在經(jīng)濟(jì)文化各個(gè)領(lǐng)域還比較落后,很多群眾的思想認(rèn)識(shí)、道德素質(zhì)、文化程度、法制意識(shí)等還存在很多問題,加之這方面宣傳教育的缺失和不到位,更使一些群眾存在極強(qiáng)的個(gè)人主義。這也為黨群干群關(guān)系矛盾進(jìn)一步激化埋下了不穩(wěn)定因素。

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