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全國統(tǒng)籌:優(yōu)化養(yǎng)老保險制度的治本之計(4)

實現(xiàn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌,帶來的效應(yīng)至少包括:一是能夠在全國范圍內(nèi)統(tǒng)一繳費率,實現(xiàn)繳費負擔(dān)的公平,并使名義繳費率降低成為現(xiàn)實;二是可以在理清社會統(tǒng)籌與個人賬戶關(guān)系的條件下徹底根治統(tǒng)賬結(jié)合模式異化與基金余缺并存的現(xiàn)象,促使制度正常發(fā)展;三是可以即時厘清歷史責(zé)任與未來責(zé)任,使個人賬戶的空賬規(guī)模得以固化,并使財政補貼責(zé)任邊界得到厘清,最終使歷史負擔(dān)得到合理化解;四是可以實現(xiàn)養(yǎng)老保險基金集中管理與有效投資,為化解基金貶值風(fēng)險并為個人賬戶所有者提供相應(yīng)的收益回報奠定基礎(chǔ);五是為全面優(yōu)化養(yǎng)老保險制度創(chuàng)造最佳契機,進而增強這一制度的吸引力并實現(xiàn)定型、穩(wěn)定與可持續(xù)發(fā)展,為全體人民提供穩(wěn)定的安全預(yù)期;六是能夠維系全國統(tǒng)一的勞動力市場,勞動者不會再因地區(qū)之間的轉(zhuǎn)移而出現(xiàn)收益滲漏或損失的現(xiàn)象,養(yǎng)老權(quán)益將得到切實保障;七是促使制度運行成本下降、效率提升;在全國統(tǒng)籌情形下,管理、經(jīng)辦機構(gòu)的統(tǒng)一和信息系統(tǒng)的統(tǒng)一,會節(jié)約制度運行成本,提高行政管理效率,而勞動者流動時也不再需要隨身帶著基金走,經(jīng)辦機構(gòu)省卻了繁瑣的轉(zhuǎn)移接續(xù)事務(wù),基金投資不會因人員流動而中斷;八是職工基本養(yǎng)老保險制度的優(yōu)化與定型,可以為公職人員、農(nóng)民的養(yǎng)老保險提供理性、成熟的參照系,使之少走彎路。因此,全國統(tǒng)籌實質(zhì)上是職工基本養(yǎng)老保險制度公平性、互濟性、流動性與可持續(xù)性的集中體現(xiàn)。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌的目標(biāo),不是簡單地將省級統(tǒng)籌上升到全國,而是依法將已在一定程度上淪為地方性制度的職工基本養(yǎng)老保險制度真正恢復(fù)為國家統(tǒng)一制度安排,并以此為契機,全面優(yōu)化這一制度的結(jié)構(gòu)及責(zé)任分擔(dān)機制等,提高制度的吸引力與激勵性,促使其早日實現(xiàn)定型、穩(wěn)定與可持續(xù)發(fā)展。全國統(tǒng)籌應(yīng)當(dāng)完成的基本任務(wù)有四:一是實現(xiàn)統(tǒng)一性,以基礎(chǔ)養(yǎng)老金統(tǒng)收統(tǒng)支為核心,在全國范圍內(nèi)實現(xiàn)繳費基數(shù)計算口徑、繳費率、制度運行規(guī)范與監(jiān)管,以及個人賬戶投資收益的回報率等的統(tǒng)一;二是促進公平性,包括繳費負擔(dān)公平、待遇計發(fā)與增長公平,以及個人賬戶投資回報公平等;三是提升互濟性,包括實現(xiàn)全國范圍內(nèi)的區(qū)域互濟,通過縮小個人賬戶規(guī)模以增加參保者個人之間的互濟性等;四是保障可持續(xù)性,包括在政府、企業(yè)與個人之間建立相對均衡的責(zé)任分擔(dān)機制,厘清新、舊責(zé)任,尋求合理的化解歷史欠賬的辦法,保障基金保值增值等。

由于實現(xiàn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌是對被扭曲的職工基本養(yǎng)老保險制度的矯正,是這一制度變革從長期試驗性狀態(tài)走向定型、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展階段的轉(zhuǎn)折點,必須確保平穩(wěn)過渡。為此,在籌資方面,基于當(dāng)前養(yǎng)老保險基金收支總體平衡的基本判斷,可以維持現(xiàn)有籌資總量指標(biāo)為基本出發(fā)點,在統(tǒng)一繳費基數(shù)計算口徑、優(yōu)化籌資結(jié)構(gòu)的條件下,確保絕大多數(shù)企業(yè)實際繳費負擔(dān)有所下降,確保財政對當(dāng)期養(yǎng)老保險基金補助與劃撥全國社會保障基金兩者的規(guī)??偭勘3窒鄬Ψ€(wěn)定,對于因全國統(tǒng)籌帶來繳費率波動較大的地區(qū)可以允許采取合理的過渡辦法,并及時將管理體制、經(jīng)辦機制及信息系統(tǒng)調(diào)整到位。

總之,推進職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌迫在眉睫,它是優(yōu)化乃至重塑職工基本養(yǎng)老保險制度的“牛鼻子”、金鑰匙,也是順利推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老制度改革和完善農(nóng)民養(yǎng)老保險的重要條件。越早越主動,阻力越小,綜合效益越大;反之,越晚越被動,阻力也越大,并將持續(xù)付出經(jīng)濟、社會乃至政治代價。因此,宜下定決心、排除阻力,盡快理性地設(shè)計全國統(tǒng)籌方案,最終促使整個養(yǎng)老保險制度體系真正走向定型、穩(wěn)定與可持續(xù)發(fā)展的新階段,實現(xiàn)“人人享有基本養(yǎng)老保險”的國家發(fā)展目標(biāo)。

(調(diào)查人為全國人大常委會委員、中國人民大學(xué)教授)

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[責(zé)任編輯:常妍(實習(xí))]
標(biāo)簽: 養(yǎng)老保險   全國統(tǒng)籌