“十五五”規(guī)劃建議提出，“加強(qiáng)鄉(xiāng)村治理，完善社區(qū)治理”?；鶎邮菄?guó)家治理的神經(jīng)末梢，是政策落地的“最后一公里”，也是聯(lián)系服務(wù)群眾的最前沿。在推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的進(jìn)程中，基層治理創(chuàng)新層出不窮，為各項(xiàng)工作注入源源不斷的活力。然而，創(chuàng)新若只重形式，而忽略實(shí)質(zhì)，便容易淪為無(wú)本之木、無(wú)源之水。因此，基層治理既要敢于突破、展現(xiàn)新意，更要貼近實(shí)際、直抵人心，確保各項(xiàng)工作扎實(shí)深入、取得實(shí)效。

時(shí)代在發(fā)展，社會(huì)在進(jìn)步，基層面臨的新情況、新問(wèn)題不斷涌現(xiàn)，固有的工作思路與方法難免會(huì)遇到瓶頸。這就要求基層工作者必須具備創(chuàng)新思維，勇于探索未知領(lǐng)域，善于運(yùn)用新理念、新方法、新技術(shù)破解難題。無(wú)論是優(yōu)化辦事流程、提升服務(wù)效率，還是創(chuàng)新治理模式、化解矛盾糾紛，都需要一種“闖”的精神和“創(chuàng)”的勁頭。恰當(dāng)?shù)?ldquo;出新”，能夠打破思維定勢(shì)，使基層工作更加符合時(shí)代要求、更加精準(zhǔn)回應(yīng)群眾期待，從而保持旺盛的生命力。

基層一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，都是為了服務(wù)人民、造福百姓。創(chuàng)新不能脫離群眾的真實(shí)需求和內(nèi)心感受。“入心”意味著要深入體察民情民意，準(zhǔn)確把握群眾所思所想、所急所盼，使各項(xiàng)舉措真正解決群眾的“痛點(diǎn)”；意味著要帶著深厚的感情做工作，以真誠(chéng)的態(tài)度與群眾溝通，用務(wù)實(shí)的行動(dòng)贏得群眾的信任與支持。只有“入心”的創(chuàng)新，才能產(chǎn)生持久的凝聚力與向心力，使基層治理?yè)碛袌?jiān)實(shí)的根基。

做好基層治理工作，關(guān)鍵在于堅(jiān)持實(shí)事求是、效果導(dǎo)向。須緊密結(jié)合本地實(shí)際，從解決具體問(wèn)題出發(fā)，警惕華而不實(shí)、徒增負(fù)擔(dān)的“偽創(chuàng)新”，使創(chuàng)新成果能夠經(jīng)得起實(shí)踐和人民的檢驗(yàn)。同時(shí)，要沉下身子、貼近群眾，大興調(diào)查研究之風(fēng)，深入田間地頭、街頭巷尾、工廠車間，與群眾坐一條板凳，聽真話、察實(shí)情，真正了解群眾的需求和評(píng)價(jià)，讓基層治理始終充滿“煙火氣”和“人情味”。一項(xiàng)實(shí)踐是否成功，關(guān)鍵要看群眾是否滿意。因此，要將群眾滿意度作為衡量創(chuàng)新成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，建立健全以群眾評(píng)價(jià)為重要依據(jù)的考核機(jī)制，引導(dǎo)基層干部把心思和精力用在為民辦實(shí)事、解難題上。

“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情。”基層治理連接著萬(wàn)家燈火，承載著百姓福祉。新時(shí)代新征程，廣大基層工作者應(yīng)永葆闖勁創(chuàng)勁，讓實(shí)踐探索新意盎然；更要厚植為民情懷，讓政策舉措溫暖人心。唯有將“出新”與“入心”有機(jī)統(tǒng)一，做到與時(shí)俱進(jìn)而不失根基，勇于創(chuàng)新而緊貼實(shí)際，才能使基層工作始終與人民同心共情。（王繼澤）