無(wú)論是推動(dòng)科技創(chuàng)新、還是助力事業(yè)發(fā)展，人才都是主角。各地區(qū)當(dāng)用心在聚才、育才、用才上下功夫，激勵(lì)各類人才放開(kāi)手腳大膽闖，真正以才為筆繪就人工智能“發(fā)展畫(huà)卷”。

慧眼識(shí)珠“選”，繪就活力畫(huà)卷。高素質(zhì)、高技能、專業(yè)化人才既是支撐中國(guó)制造、創(chuàng)新創(chuàng)造的重要力量，也是在激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中贏得優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵因素。從某種程度上來(lái)說(shuō)，誰(shuí)贏得了人才、誰(shuí)就贏得了競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)、誰(shuí)就贏得了發(fā)展的話語(yǔ)權(quán)。為此，各地區(qū)當(dāng)用心根據(jù)當(dāng)?shù)厝斯ぶ悄馨l(fā)展的重大工程、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重大項(xiàng)目等的現(xiàn)實(shí)需要，精準(zhǔn)為所需人才“畫(huà)像”，制定出急需科技人才的引進(jìn)清單，通過(guò)發(fā)送誠(chéng)意“邀請(qǐng)函”、給足政策“大禮包”、增設(shè)服務(wù)“加分項(xiàng)”等方式，讓更多高技能人才選擇跨越千里前來(lái)參與奮斗。同時(shí)也要以政府牽頭的方式，大力促進(jìn)校企合作、打破地域限制、突破條條框框，讓有“一技之長(zhǎng)”的人才找到施展才華的舞臺(tái)，真正繪就“繁星點(diǎn)點(diǎn)耀穹宇”的活力畫(huà)卷，從而激活人工智能發(fā)展的“一池春水”。

精準(zhǔn)滴灌“育”，繪就奮斗畫(huà)卷。“十年樹(shù)木，百年樹(shù)人。”培養(yǎng)一個(gè)人成長(zhǎng)成才，所需的心血和努力，比起育樹(shù)造林只會(huì)只多，特別是聚焦于人工智能這一尖端領(lǐng)域和發(fā)展前沿，更需要在“育才”上加料升溫。而“大鍋燉菜”“一把尺子量到底”的方式，顯然已經(jīng)不適用于加速變化的時(shí)代，只有做到精準(zhǔn)滴灌、潤(rùn)物無(wú)聲、個(gè)性定制，方能源源不斷造就棟梁之材。各地區(qū)當(dāng)積極融匯古今中外的教育精髓，用心構(gòu)建出多元、個(gè)性、科學(xué)的培育體系，既要不斷深化產(chǎn)教融合、實(shí)操訓(xùn)練，讓莘莘學(xué)子走出校園，在求學(xué)之路上多一些摸爬滾打的歷練、多一些淬火成金的鍛造，讓更多高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)畢業(yè)即就業(yè)、上崗即上手的無(wú)縫銜接。也要提供資源、支持，通過(guò)發(fā)揚(yáng)“傳幫帶”的好傳統(tǒng)，讓專家學(xué)者實(shí)現(xiàn)“一對(duì)一”輔導(dǎo)提攜，力促優(yōu)秀青年人才快速成為崗位上的行家里手，真正為人工智能注入更多“智動(dòng)力”。

不拘一格“用”，繪就追夢(mèng)畫(huà)卷。人工智能作為新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的重要驅(qū)動(dòng)力量，不僅深刻改變了人們的生產(chǎn)生活方式，也將成為事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大引擎。而最為關(guān)鍵的則是要有一群人撐得起、頂?shù)蒙?、靠得住，只有大力發(fā)揮人才長(zhǎng)板和技能，方能以人才之“智”成就人工智能發(fā)展之“興”。各地區(qū)當(dāng)做到不拘一格用人才，既要轉(zhuǎn)變“平均主義”這一觀念，主動(dòng)把待遇和資源向一流研究成果和高技能人才傾斜，對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人進(jìn)行破格提拔、大膽任用，讓真正有真才實(shí)學(xué)的人才走上時(shí)代舞臺(tái)，成為助力人工智能發(fā)展的領(lǐng)軍人物，也要切實(shí)解決人才的煩心事、后顧之憂，通過(guò)給機(jī)遇、給平臺(tái)、給支持、給服務(wù)等方式，為人才放心干事創(chuàng)造良好環(huán)境，同時(shí)開(kāi)展評(píng)優(yōu)表彰工作，不斷提升人才的榮譽(yù)感和成就感，真正激發(fā)“策馬揚(yáng)鞭自?shī)^蹄”的動(dòng)力。（高密市委組織部  韓超）