新時代干部監(jiān)督工作，既是全面從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵抓手，也是推進中國式現(xiàn)代化的重要保障。需以系統(tǒng)性思維貫通“教育引導(dǎo)、制度約束、文化浸潤”全鏈條，推動干部監(jiān)督從“單兵作戰(zhàn)”向“協(xié)同共治”轉(zhuǎn)型，從“事后滅火”向“源頭防控”升級，真正實現(xiàn)“管住當(dāng)下”與“管出長效”的統(tǒng)一。

筑牢思想根基，擰緊政治監(jiān)督“總閥門”。思想防線失守，監(jiān)督便如無根之木。加快構(gòu)建“理論武裝+實踐淬煉”雙輪驅(qū)動機制，建立“黨校專題培訓(xùn)+紅色教育基地研學(xué)+基層一線實踐”的立體化學(xué)習(xí)體系，讓思想監(jiān)督從“軟約束”變?yōu)?ldquo;硬指標(biāo)”。另一方面，創(chuàng)新監(jiān)督方式，將政治理論學(xué)習(xí)納入“學(xué)前調(diào)研—學(xué)中研討—學(xué)后評估”全鏈條管理。通過“隨機提問+閉卷測試+群眾評議”動態(tài)考核，杜絕“學(xué)用兩張皮”，通過“政治理論大考”，對考核排名靠后的干部加強職務(wù)培訓(xùn)，倒逼學(xué)習(xí)實效“入心入行”。

織密制度網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建日常監(jiān)督“防護墻”。制度漏洞不補，監(jiān)督必然百密一疏。整合紀(jì)檢監(jiān)察、審計、組織等各部門信息，建立“問題庫+負(fù)面清單+整改臺賬”動態(tài)管理模式，打造“協(xié)同共治”監(jiān)督格局。同時，強化技術(shù)賦能，構(gòu)建“智慧監(jiān)督網(wǎng)”。如浙江省打通民政、稅務(wù)等8個系統(tǒng)數(shù)據(jù)，自動篩查“一人多戶”“異常消費”等風(fēng)險點，及時報告預(yù)警；同時，通過全鏈條網(wǎng)絡(luò)化辦公，試點“區(qū)塊鏈+干部監(jiān)督”體系，確保重大事項報告不可篡改、全程留痕，不斷探索“數(shù)字監(jiān)督+政治體檢”融合模式，推動監(jiān)督從“事后糾偏”向“事前預(yù)警”躍升。

激發(fā)內(nèi)生動力，打好嚴(yán)管厚愛“組合拳”。監(jiān)督的本質(zhì)是愛護，既要“束之以紀(jì)”更要“潤之以情”。堅持“三個區(qū)分開來”，完善容錯糾錯、能上能下機制。要強化人文關(guān)懷，通過一線崗位歷練、心理疏導(dǎo)等舉措增強歸屬感。涵養(yǎng)“不想腐”的文化自覺，開展“家庭助廉”行動，評選“清廉家風(fēng)示范崗”，以柔性引導(dǎo)筑牢思想堤壩，將廉潔教育融入干部成長各階段，讓“嚴(yán)實作風(fēng)”成為行動自覺。

（浙江省寧波市鄞州區(qū)  張淄淼）