中國式現(xiàn)代化新征程上，人才是驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新的核心引擎，黨代表作為黨員中的優(yōu)秀代表，在助力人才工作方面肩負(fù)著重要使命。黨代表如何將組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為人才發(fā)展勢(shì)能？是新時(shí)代黨代表履職的重要課題，也為人才工作提供了新的實(shí)踐指引。

黨建領(lǐng)航，打造人才集聚“強(qiáng)磁場”。 栽下梧桐樹，引得鳳凰來。黨代表必須緊扣區(qū)域發(fā)展需求，可以創(chuàng)新構(gòu)建“共富崗位直通車”“筑夢(mèng)人才新高地”等引才品牌，通過高頻次、精準(zhǔn)化招聘活動(dòng)，吸引大學(xué)生就業(yè)，讓高技能人才扎根。黨代表還是政策“宣傳員”，主動(dòng)下沉企業(yè)、高校、社區(qū)，創(chuàng)新構(gòu)建“就業(yè)服務(wù)云平臺(tái)”“人才服務(wù)聯(lián)盟”等數(shù)字化手段破除信息壁壘，推動(dòng)人才就業(yè)，協(xié)助企業(yè)申報(bào)人才項(xiàng)目。還要以開放姿態(tài)鏈接全球資源，促進(jìn)海外頂尖專家“回流”，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)能級(jí)躍升，人才“虹吸效應(yīng)”，正讓人才與城市發(fā)展同頻共振。  

平臺(tái)筑基，激活產(chǎn)才融合“新動(dòng)能”。產(chǎn)才融合，關(guān)鍵在平臺(tái)。黨代表可以聯(lián)合行業(yè)協(xié)會(huì)、龍頭企業(yè)，搭建“雙創(chuàng)平臺(tái)”“產(chǎn)學(xué)研合作中心”等載體，推動(dòng)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度耦合。通過打造高規(guī)格的行業(yè)論壇與招聘會(huì)，為人才提供多元成長路徑；依托眾創(chuàng)空間、產(chǎn)業(yè)研究院等平臺(tái)，吸引科技企業(yè)入駐，帶動(dòng)人才實(shí)習(xí)就業(yè)。黨代表還可以聯(lián)合成立“智庫”，聯(lián)動(dòng)行業(yè)精英，為區(qū)域發(fā)展提供戰(zhàn)略支撐。從技能培訓(xùn)到技術(shù)攻關(guān)，從創(chuàng)業(yè)孵化到成果轉(zhuǎn)化，賦能平臺(tái)生態(tài)，鍛造人才施展才華的“練兵場”與“加速器”。  

服務(wù)暖心，厚植近悅遠(yuǎn)來“好生態(tài)”。 留才貴在用心，育才重在用情。黨代表可以“一對(duì)一”聯(lián)系高層次人才，常態(tài)化傾聽訴求，解決科研、安居、教育等“關(guān)鍵小事”?？紤]創(chuàng)新推出“紅色工匠”等品牌；聯(lián)合職業(yè)院校培育實(shí)用性技術(shù)骨干，為企業(yè)輸送緊缺型人才。更要以包容姿態(tài)構(gòu)建容錯(cuò)試錯(cuò)機(jī)制，鼓勵(lì)人才在技術(shù)突破、產(chǎn)業(yè)升級(jí)中大膽探索。從“政策紅利”到“情感溫度”，從“硬保障”到“軟環(huán)境”，黨建凝聚的服務(wù)合力，讓人才感受到“此心安處是吾鄉(xiāng)”的歸屬感。  

人才興則事業(yè)興。實(shí)踐表明，黨代表積極推動(dòng)引才、聚才、留才全鏈條協(xié)同發(fā)力，可以釋放“黨建+人才”的乘數(shù)效應(yīng)，在機(jī)制上破立并舉、在服務(wù)上精益求精，為高質(zhì)量發(fā)展注入不竭動(dòng)能，繪就人才強(qiáng)國建設(shè)的壯美畫卷。

（浙江省寧波市鄞州區(qū)邱隘鎮(zhèn) 石海彤）