小滿是夏季的第二個(gè)節(jié)氣，它的命名蘊(yùn)含著豐富的哲學(xué)智慧。此時(shí)，農(nóng)作物籽粒開始灌漿飽滿，但尚未成熟，呈現(xiàn)出“將滿而未滿”的狀態(tài)，正如年輕干部的成長歷程。廣大年輕干部應(yīng)當(dāng)珍惜韶華、潛心鉆研，在積累和沉淀中長本事、長才干，不斷提升個(gè)人修養(yǎng)境界和能力水平，逐步邁向“圓滿”。

“小滿未滿”是蓄力生長的好時(shí)節(jié)，就如同繪畫中的留白，給人無限的遐想和期待，是生命最蓬勃、最旺盛、最美妙的狀態(tài)。年輕干部剛出“象牙塔”，積累了豐富的專業(yè)知識(shí)，但往往缺乏工作經(jīng)驗(yàn)和基層鍛煉經(jīng)歷，常常會(huì)面臨諸多挑戰(zhàn)。比如，課本所學(xué)的現(xiàn)實(shí)應(yīng)用、服務(wù)對(duì)象的多元需求、突如其來的新情況、新問題等，也許會(huì)帶來焦慮與迷茫。廣大年輕干部應(yīng)把握好成長的關(guān)鍵時(shí)期，咬緊牙關(guān)、迎難而上，把學(xué)習(xí)作為破解“本領(lǐng)恐慌”的重要途徑，既結(jié)合實(shí)際工作，干什么就學(xué)什么、缺什么就學(xué)什么，有針對(duì)性地提升專業(yè)知識(shí)、優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)；也主動(dòng)投入基層一線、艱苦地區(qū)、復(fù)雜崗位，在直面問題、化解矛盾、解決問題中檢驗(yàn)自我、磨練意志、汲取養(yǎng)分，獲得更多的成長。

“小滿未滿”是一種恰到好處的狀態(tài)，意味著還有上升的空間、進(jìn)步的余地。年輕干部剛步入工作，經(jīng)過初步的歷練，經(jīng)驗(yàn)和能力有所提升，往往會(huì)因初獲成果而產(chǎn)生“小富即安”的心態(tài)，有“歇歇腳”“松口氣”的想法。“金無足赤，人無完人。”廣大年輕干部應(yīng)始終保持“未滿”的危機(jī)感和“求滿”的進(jìn)取心，在肯定自我的同時(shí)，更要清醒地認(rèn)識(shí)到自身的不足，主動(dòng)跳出舒適圈，挖掘自身潛力，擺脫“完成任務(wù)”的思維定式，把“被動(dòng)接受工作任務(wù)”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;主動(dòng)尋求發(fā)展方向”，以“趕考”的清醒與堅(jiān)定聚焦群眾所需所盼，不斷探索解難題、紓民困的新方法，在時(shí)代浪潮中交出人民滿意的答卷。

“小滿未滿”體現(xiàn)的是“盈滿則虧”的辯證思維，在“不滿”與“圓滿”之間達(dá)到平衡，是一種小小的充實(shí)、淡淡的滿足?！渡袝?middot;大禹謨》中曰：“滿招損，謙受益。”月滿則虧，水滿則溢，花盛則謝，器盈則傾，人亦如此。年輕干部正處于事業(yè)的上升期，如果急于求成，一味地追求極致的完美，往往容易陷入自我消耗的困境。廣大年輕干部既要涵養(yǎng)“板凳甘坐十年冷”的定力，腳踏實(shí)地、循序漸進(jìn)，在完成一個(gè)個(gè)階段性小目標(biāo)的過程中積累信心與經(jīng)驗(yàn)，逐步實(shí)現(xiàn)從“量變”到“質(zhì)變”的升級(jí)；又要練就“亂云飛渡仍從容”的胸襟，以平常之心對(duì)待“名”、以淡泊之心對(duì)待“利”、以敬畏之心對(duì)待“權(quán)”，守住心中的底線，在“行穩(wěn)”中致遠(yuǎn)。

（作者：于湘蘇）