作為黨和國家事業(yè)發(fā)展的中流砥柱，組工干部始終是組織工作中不可或缺的力量。他們不僅是政策的貫徹者，更是改革的規(guī)劃者；不僅是制度的守護(hù)者，更是創(chuàng)新的開拓者。組工干部以“趕考者”的緊迫感和“答卷者”的責(zé)任感，在時代的浪潮中奮勇前行。

以知促行，筑牢忠誠根基。政治屬性是組織部門的天然底色，也是組工干部的行為標(biāo)尺。在脫貧攻堅戰(zhàn)場上，組工干部始終把人民放在心中最高位置，把政治擔(dān)當(dāng)轉(zhuǎn)化為實際行動，在黨建工作和脫貧攻堅實踐中，創(chuàng)造性地把黨建工作同脫貧攻堅密切結(jié)合起來，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為貧困村摘帽、貧困人口脫貧注入了強(qiáng)大動能。

破舊立新，提升治理效能。在破立并舉中彰顯擔(dān)當(dāng)，在破除形式主義的困境中錘煉勇氣，以改革創(chuàng)新消解“機(jī)關(guān)化”，用思想發(fā)動激活“末梢神經(jīng)”。特別是在當(dāng)前數(shù)字化時代的發(fā)展潮流下，組工干部要有更先進(jìn)的破題意識，積極利用本地優(yōu)勢條件，積極探索“鐵腳板”+“大數(shù)據(jù)”的工作新模式，把各職能部門數(shù)據(jù)資源整合起來，將組織生活、黨員管理、民意征集等活動全部實現(xiàn)數(shù)字化，在數(shù)字時代促進(jìn)現(xiàn)代治理各項工作的進(jìn)步和發(fā)展。其本質(zhì)就是要利用各種信息技術(shù)和創(chuàng)造性方法來提高社會治理水平，而非僅作為數(shù)字化呈現(xiàn)工作成果的技術(shù)搬運(yùn)工。

錘煉能力，打造高素質(zhì)隊伍。各地組織部門針對個別地方出現(xiàn)的作風(fēng)問題，組織黨員干部作風(fēng)建設(shè)專項活動，建立作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督臺賬，對于苗頭性問題，提前預(yù)警、提前糾正，“刀刃向內(nèi)”筑牢思想防線，守護(hù)好組織部門的“金字招牌”。新時期的組工干部能力素質(zhì)也要與時俱進(jìn)。各地推行優(yōu)秀年輕干部培育提升計劃，通過跨部門輪崗鍛煉、在重大項目上經(jīng)風(fēng)雨、向優(yōu)秀同志學(xué)習(xí)看齊，為組織工作提供了源頭活水。

組工干部作為干部隊伍建設(shè)的"操盤手"，既要當(dāng)好政治生態(tài)的"護(hù)林員"，又要做好改革創(chuàng)新的"探路者"。在鄉(xiāng)村全面振興的主戰(zhàn)場，在科技攻關(guān)的最前沿，在民生保障的第一線，需要更多組工干部以"功成不必在我"的境界和"功成必定有我"的擔(dān)當(dāng)，書寫新時代組織工作的精彩篇章。

（作者：張健豪，浙江省金華市永康市前倉鎮(zhèn)人民政府 ）