烏江之畔，清風(fēng)徐來(lái)。作為貴州省最大水電站和“西電東送”標(biāo)志性工程，構(gòu)皮灘發(fā)電廠在推進(jìn)清潔能源建設(shè)的同時(shí)，創(chuàng)新構(gòu)建“六大維度、四項(xiàng)工程、三個(gè)強(qiáng)化”廉潔防控體系，以全鏈條閉環(huán)管理推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入“廉潔動(dòng)能”。
開(kāi)展反腐倡廉宣教月活動(dòng)。
思想引領(lǐng)維度，筑牢政治忠誠(chéng)根基。構(gòu)皮灘發(fā)電廠創(chuàng)新建立了“第一議題+專(zhuān)題研討+實(shí)踐轉(zhuǎn)化”學(xué)習(xí)機(jī)制，定期組織專(zhuān)題研討，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)向深層次轉(zhuǎn)化；開(kāi)展“干字當(dāng)頭 勇毅攀登”形勢(shì)任務(wù)教育，進(jìn)一步堅(jiān)定信心、統(tǒng)一思想、明確目標(biāo)；推行領(lǐng)導(dǎo)班子按季度開(kāi)展“政治體檢”常態(tài)化制度，提升同級(jí)監(jiān)督質(zhì)效，深化理論武裝工程；同時(shí)，建立重大決策部署“立項(xiàng)-督辦-評(píng)估”閉環(huán)機(jī)制和“三重一大”決策事項(xiàng)跟蹤督辦臺(tái)賬，對(duì)重大決策部署進(jìn)行立項(xiàng)跟蹤，確保件件有著落、事事有回音；實(shí)施“季度研判+年度畫(huà)像”動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，提高企業(yè)政治生態(tài)透明度及群眾滿意度，做實(shí)政治監(jiān)督工程。
廉潔讀書(shū)角。
制度規(guī)范維度，織密權(quán)力運(yùn)行網(wǎng)絡(luò)。為確保“清單之外無(wú)權(quán)力”，杜絕“微腐敗”現(xiàn)象的發(fā)生，構(gòu)皮灘發(fā)電廠精心制定“小微權(quán)力”負(fù)面清單，逐級(jí)明確管理人員權(quán)力邊界，整合紀(jì)檢、審計(jì)、群眾等監(jiān)督渠道，對(duì)清單外違規(guī)用權(quán)行為實(shí)時(shí)預(yù)警；在工程建設(shè)、招投標(biāo)、物資采購(gòu)等重點(diǎn)領(lǐng)域，建立“紅黃藍(lán)”三級(jí)廉潔風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)，推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防控關(guān)口前移，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)監(jiān)督與長(zhǎng)效治本，提升重點(diǎn)領(lǐng)域廉潔治理效能；抓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部《黨風(fēng)廉政建設(shè)履職清冊(cè)》，倒逼責(zé)任剛性傳導(dǎo)，形成“知責(zé)、督責(zé)、評(píng)責(zé)”長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制，確保“一崗雙責(zé)”落實(shí)到位，推進(jìn)制度建設(shè)工程。
創(chuàng)作廉潔作品。
監(jiān)督執(zhí)紀(jì)維度，構(gòu)建立體防控體系。構(gòu)皮灘發(fā)電廠積極推廣運(yùn)用烏江公司“三全”監(jiān)督綜合信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)數(shù)字賦能“全方位、全天候、全覆蓋”監(jiān)督；同時(shí)，建立跨部門(mén)聯(lián)合監(jiān)督“吹哨報(bào)到”機(jī)制，構(gòu)建“部門(mén)吹哨-紀(jì)檢派單-跟蹤問(wèn)效”全鏈條監(jiān)督閉環(huán)模式，推動(dòng)監(jiān)督效率不斷提升；深化“碼上監(jiān)督”工作內(nèi)涵，明確監(jiān)督內(nèi)容、暢通監(jiān)督渠道，通過(guò)手機(jī)掃碼，實(shí)現(xiàn)“掌上監(jiān)督”，全面實(shí)施智慧監(jiān)督工程。
教育預(yù)防維度，厚植廉潔文化土壤。每月定制《倡廉文摘》期刊并發(fā)放給部門(mén)、班組，以文化浸潤(rùn)強(qiáng)化日常廉潔教育，增強(qiáng)全員紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，推動(dòng)清廉理念入眼入腦入心；開(kāi)展“青廉說(shuō)”年輕干部職工成長(zhǎng)論壇，為年輕干部職工系好廉潔從業(yè)“第一?？圩?rdquo;，筑牢思想堤壩，樹(shù)牢紀(jì)律紅線與價(jià)值坐標(biāo)，深化梯隊(duì)建設(shè)與源頭預(yù)防；豐富廉潔文化載體，以思廉、靜悟、清風(fēng)、篤行4個(gè)主題板塊升級(jí)打造企業(yè)特色廉潔文化園，營(yíng)造濃厚的廉潔氛圍，強(qiáng)化創(chuàng)新教育載體建設(shè)。
一線延伸維度，打通“最后一公里”。重點(diǎn)圍繞選人用人、經(jīng)商辦企、資金使用等方面開(kāi)展“清風(fēng)護(hù)企”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，規(guī)范用權(quán)鏈條，壓縮尋租空間，護(hù)航企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)健康發(fā)展；切實(shí)落實(shí)烏江公司監(jiān)督“阿米巴”工作理念，將監(jiān)督觸角延伸到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線，實(shí)現(xiàn)每一個(gè)監(jiān)督“阿米巴”單元的廉潔健康；圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)完成度、廉潔風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生率等指標(biāo)，推行部門(mén)班組“廉潔指數(shù)”年度測(cè)評(píng)機(jī)制，結(jié)果與績(jī)效獎(jiǎng)懲掛鉤，推動(dòng)問(wèn)題整改閉環(huán)與制度優(yōu)化雙向發(fā)力，強(qiáng)化專(zhuān)項(xiàng)整治治理。
隊(duì)伍建設(shè)維度，鍛造紀(jì)檢鐵軍。聚焦案件辦理、談話技巧、證據(jù)固定、制度依據(jù)等核心內(nèi)容，圍繞法規(guī)解讀、模擬辦案、大數(shù)據(jù)分析等方面開(kāi)展“辦案能手”“監(jiān)督尖兵”類(lèi)培訓(xùn)和競(jìng)賽，推動(dòng)經(jīng)驗(yàn)共享與短板攻堅(jiān)；施行案件辦理質(zhì)量經(jīng)辦人自查、紀(jì)檢部門(mén)核查、案管部門(mén)審查的“三級(jí)聯(lián)審”遞進(jìn)審核鏈條，推動(dòng)執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平提升，有效防范案件瑕疵與問(wèn)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)；采取“1+N”結(jié)對(duì)模式，建立“導(dǎo)師幫帶”機(jī)制，遴選政治過(guò)硬、經(jīng)驗(yàn)豐富的業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任導(dǎo)師，實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)傳承與隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化建設(shè)深度融合，強(qiáng)化業(yè)務(wù)能力提升。
下一步，構(gòu)皮灘發(fā)電廠將以“六四三”工作方法為切入點(diǎn)，不斷深化和完善各項(xiàng)舉措，努力構(gòu)建更加堅(jiān)固、有效的廉潔防線，為加快建設(shè)世界一流能源企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。（貴州烏江水電開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司構(gòu)皮灘發(fā)電廠 向煒）
