新時代的組工事業(yè)，如同攀登一座永無止境的高峰，既需信仰旗幟的引領(lǐng)，又需腳踏實地的堅韌。黨的二十大擘畫了以中國式現(xiàn)代化全面推進中華民族偉大復興的壯美藍圖，組工干部作為管黨治黨的“主力軍”，尤需以“攀登者”的勇毅與智慧，在思想淬煉中錨定方向，在攻堅克難中開拓新局，以永不停歇的攀登姿態(tài)，為黨和國家事業(yè)發(fā)展注入磅礴組織力量。

攀登信念之峰，以“亂云飛渡仍從容”的定力鑄就忠誠之魂。新時代組工干部身處管黨治黨“第一方陣”，必須將政治建設(shè)作為“生命線”，在思想上凝心鑄魂，在實踐中固本培元。既要通過“讀原著、學原文”汲取思想偉力，更要在“千萬工程”“浦江經(jīng)驗”等生動實踐中感悟真理光芒，真正將黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為堅定理想、錘煉黨性的“精神坐標”，將理論學習的成果轉(zhuǎn)化為解決實際問題的“思想武器”。

翻越作風之嶺，以“只留清氣滿乾坤”的操守守護政治生態(tài)。組工干部承擔著為黨和人民事業(yè)選賢任能、凝心聚力的重大使命，既被寄予厚望，也面臨“糖衣炮彈”的考驗，更需以“如履薄冰”的敬畏，時刻警醒自己，保持清正廉明，在自我革命中守護政治生態(tài)的“綠水青山”。常思“進組織部為什么、在組織部干什么、離組織部留什么”，在換屆選舉、考核考察、職級晉升、發(fā)展黨員等各項組織工作中恪守原則、嚴守底線，做到“心不染利益塵埃，身不越規(guī)矩雷池”。

開拓創(chuàng)新之路，以“敢教日月?lián)Q新天”的膽識激發(fā)改革動能。新時代的組織工作，面臨著新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，必須敢闖敢試、破局突圍。聚焦干部隊伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、人才引育工作等關(guān)鍵領(lǐng)域，以“越是艱險越向前”的闖勁和“狹路相逢勇者勝”的膽識，探索突破性舉措。推行“干部成長畫像”，構(gòu)建“德能勤績廉”立體評價體系，實現(xiàn)選人用人精準匹配；深化“黨建+鄉(xiāng)村全面振興”“黨建+基層治理”等模式，激活基層黨組織“紅色動能”；搭建“政產(chǎn)學研用”協(xié)同平臺，推動人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈同頻共振，為高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。

新時代組工事業(yè)的“攀登之路”，從來不是一蹴而就的坦途，而是需要砥礪前行的征程。組工干部既要有“胸懷大局”的戰(zhàn)略視野，又需葆“枝葉總關(guān)情”的為民情懷，更須持“咬定青山不放松”的政治定力。讓我們以“功成不必在我”的境界、“功成必定有我”的擔當，在新時代組織工作中勇挑重擔，于時代浪潮中高揚信仰風帆，為強國建設(shè)、民族復興的壯麗藍圖譜寫組工華章。

（作者：王芳）