“功以才成，業(yè)由才廣。”人才是科技創(chuàng)新破浪前行的基石。新時代的科技創(chuàng)新，需以“投資于人”筑基、以“開放胸襟”拓路、以“包容氣度”致遠，方能激發(fā)人才驅(qū)動的“鏈式反應(yīng)”，在自立自強中攀登新高峰。

以“投資于人”鑄就創(chuàng)新筋骨，讓人才資本轉(zhuǎn)化為科技動能。“致天下之治者在人才。”科技創(chuàng)新的競爭，本質(zhì)是人才資本的競逐。屠呦呦團隊發(fā)現(xiàn)青蒿素，既源于其數(shù)十年專業(yè)深耕，更離不開國家在中醫(yī)藥研究領(lǐng)域的持續(xù)投入，印證了“人才資本”的戰(zhàn)略價值。只有不斷投資于人，才能為科技創(chuàng)新提供源源不斷的動力。要加強對教育的投入，優(yōu)化教育資源，著力培養(yǎng)出更多具有創(chuàng)新精神和實踐能力的高素質(zhì)人才。要完善人才政策體系，加大資金支持力度，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。鼓勵企業(yè)重視人才的培養(yǎng)，為人才提供良好的培訓和發(fā)展機會，激發(fā)人才創(chuàng)新潛力，推動人才從“成本項”變?yōu)?ldquo;資本項”，促進科技創(chuàng)新取得更大成效。

以“開放格局”打破創(chuàng)新藩籬，讓跨界融合催生技術(shù)質(zhì)變。“海納百川，有容乃大。”科技創(chuàng)新不能閉門造車，需要積極與外界交流合作，吸收借鑒先進的技術(shù)和經(jīng)驗。要搭建國際人才交流平臺，以專業(yè)化服務(wù)匯聚全球頂尖智力資源與創(chuàng)新要素，通過開放合作釋放人才與科技協(xié)同優(yōu)勢，實現(xiàn)多方共贏，為持續(xù)創(chuàng)新提供核心動力。要構(gòu)建“雙循環(huán)”開放生態(tài)：對內(nèi)打破“學科孤島”，促進跨學科交流合作；對外擴大“合作半徑”，探索實行跨地區(qū)合作。要以制度型開放破除隱形壁壘，允許外籍科學家擔任新型研發(fā)機構(gòu)法定代表人，讓“全球智慧”在中國土壤生根。

以“包容生態(tài)”涵養(yǎng)創(chuàng)新氣候，讓多元生長孕育突破力量。“不以不善而廢其善。”科技創(chuàng)新尤其需要包容試錯的胸襟，讓人才能夠自由地探索和創(chuàng)新。電影《哪吒2》團隊經(jīng)歷了無數(shù)次的失敗和嘗試，從中吸取教訓，攻克動畫技術(shù)瓶頸，成就“中國神話元宇宙”的驚艷。真正的包容生態(tài)，既容得下“板凳坐得十年冷”的堅守，也容得下“不破樓蘭終不還”的銳氣，既呵護“陽春白雪”的基礎(chǔ)研究，也擁抱“下里巴人”的應(yīng)用創(chuàng)新。要建立包容機制，為人才鼓足革新的勇氣，讓非常之才敢為非常之事。以制度包容讓人才專注研究，以文化包容讓人才“異想天開”，以資本包容讓人才無后顧之憂，從而為科技創(chuàng)新帶來更多的可能性。

投資為開放提供人才儲備，開放為包容拓展實踐場景，包容為投資注入長期價值。當三者交織共振，終將匯聚成“千帆競發(fā)”的科技春潮，讓創(chuàng)新之花綻放出更加絢爛的光彩。（四川省資陽市雁江區(qū)委組織部  蘋筱芫）