加強和改進流動黨員管理是深入推進全面從嚴治黨，提高新時代黨員隊伍建設質量的應有之義。山西省太原市小店區(qū)北營街道萬科城社區(qū)黨委聚焦流動黨員管理這一加強黨員隊伍建設的重點和難點，創(chuàng)新構建“三維聚力”工作模式，從組織管理、學習教育、作用引領三方面入手，通過組織覆蓋、教育賦能、作用激活三大抓手，強化流動黨員教育管理，推動流動黨員從“流入”到“融入”，讓流動黨員“歸巢”更“歸心”，有效激活基層治理“紅色細胞”。

筑巢引流，讓流動黨員“心有所棲”。根據轄區(qū)實際情況，社區(qū)黨委深化“雙找”機制，即“系統(tǒng)推送＋黨員找組織”的雙重渠道，本著“應接盡接”的原則，通過主動聯(lián)系、認真核實、及時溝通、精準確認，“點對點”與流動黨員建立聯(lián)系，給流動黨員就近“安家”。同時，建立健全流動黨員臺賬，詳細記錄流動黨員的基本信息，實行動態(tài)化管理，及時更新信息，實現了對流動黨員信息的動態(tài)更新與精準掌握。另一方面，教育引導流動黨員主動向黨組織靠攏，及時向黨組織匯報自己的流動情況，主動參加所在地的黨組織活動。通過組織用心找與黨員主動靠的“雙向奔赴”，確保流動黨員“一個都不少”。

陣地賦能，讓流動黨員“心有所暖”。為了讓流動黨員在異鄉(xiāng)也能感受到黨組織的關懷，依托社區(qū)黨群服務中心，設立流動黨員驛站，為流動黨員提供學習、活動、交友的陣地平臺。針對流動黨員工學矛盾，社區(qū)融合“線上+線下”教育模式，為流動黨員打造了個性化學習平臺。線上，打造理論學習“云課堂”，及時推送時事政策、黨紀黨規(guī)等“學習資料包”，方便流動黨員隨時學、隨地看，確保學習不斷檔、不掉線；線下，運用“三會一課”“主題黨日”等形式的集中課堂，通過“現場變課堂、素材變教材、講解變互動”的學習方式，講活歷史故事、用活紅色資源、傳承紅色基因，為流動黨員“充電賦能”。

實踐搭臺，讓流動黨員“心有所向”。“流動黨員往往工作忙、時間碎，組織來搭臺，大家找到發(fā)力點，就能集中力量為大家做點事。”為激活流動黨員“紅色動能”，萬科城社區(qū)積極引導流入黨員參與到社區(qū)各項工作中來，推動流動黨員實現從“流入”到“融入”的轉變，讓其“心有所向”，有責更有為。依托社區(qū)新時代文明實踐站，設置流動黨員示范崗，根據流動黨員的就業(yè)類型、年齡段分類施策，邀請流動黨員加入社區(qū)“銀發(fā)宣講團”“星火”志愿服務隊、“紅辣椒”工作室等，鼓勵通過“捎帶手”“隨手拍”等方式參與社區(qū)治理，為建設美好家園貢獻綿薄之力。