全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、全面推進中華民族偉大復(fù)興，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。各級組織部門要開拓頭腦思路、創(chuàng)新方式方法，深化系統(tǒng)思維、整體推進，培養(yǎng)一支有著硬脊梁、鐵肩膀、真本事的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍，為年輕干部奮進新征程、建功新時代保駕護航，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興提供人才保障。

強化黨性錘煉，培養(yǎng)“對黨忠誠”的年輕干部。政治能力是干部干事的第一位能力，年輕干部首先是黨的干部，要自覺做對黨忠誠老實的模范踐行者，旗幟鮮明講政治，把握正確的政治方向和政治立場，堅持正確的政治原則。這就需要組織部門一方面不斷完善黨的創(chuàng)新理論教育培訓(xùn)常態(tài)化機制，推動年輕干部切實以擔(dān)當(dāng)作為的自覺行動忠誠捍衛(wèi)“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”；另一方面，要把政治標(biāo)準(zhǔn)作為選拔年輕干部的硬杠杠，引導(dǎo)年輕干部提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，把“兩個維護”落實到推動高質(zhì)量發(fā)展的實際行動上來，自覺抵制形式主義、躺平心態(tài)，以崇高信仰保持干事創(chuàng)業(yè)持久動力。

強化實干擔(dān)當(dāng)，培養(yǎng)“本領(lǐng)足夠”的年輕干部。年輕干部從“校門”進入“機關(guān)門”，懷揣著夢想與激情，學(xué)歷高、素質(zhì)高，但工作時間短、實操經(jīng)驗少，往往有理論知識不足、業(yè)務(wù)能力不強、基層經(jīng)驗不多的問題。要敢于直面不足，利用自身優(yōu)勢新技術(shù)快速學(xué)習(xí)、及時掌握、有效運用，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動工作的強大動力。這就需要組織部門一方面根據(jù)年輕干部的知識結(jié)構(gòu)和工作需求，開展多層次、全方位、多領(lǐng)域的培訓(xùn)課程，因材施教，幫助年輕干部向前看、向深學(xué)、向遠(yuǎn)用，補足本領(lǐng)能力之“鈣”，真正提升干部的精氣神、競爭力、執(zhí)行力；另一方面，積極適應(yīng)新的形勢需要，利用好調(diào)查研究的重要法寶，在基層一線“練兵場”練就“橫刀立馬”的過硬本領(lǐng)，把事業(yè)發(fā)展與干部成長統(tǒng)一起來，形成事業(yè)在干部推動下高質(zhì)量發(fā)展、干部在推動事業(yè)的進程中健康成長的良性循環(huán)。

強化作風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)“清正廉潔”的年輕干部。年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，是寶貴的新鮮血液，血液純凈，黨的肌體才能永葆健康。初入職場的年輕干部正處于干事創(chuàng)業(yè)“拔節(jié)孕穗期”，正是扣好廉潔從政第一?？圩拥年P(guān)鍵時間。這就要求組織部門一方面深入貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求，強化年輕干部教育管理監(jiān)督，持續(xù)在學(xué)紀(jì)知紀(jì)明紀(jì)守紀(jì)上下功夫，培養(yǎng)年輕干部知敬畏、存戒懼、守底線，讓干干凈凈、兩袖清風(fēng)成為年輕干部的“標(biāo)簽”；另一方面，應(yīng)當(dāng)建立健全邊界清晰、流程規(guī)范、容糾并舉的容錯糾錯機制，培養(yǎng)干部樹立正確的政績觀，讓干部干有方向、定有標(biāo)尺、評有依據(jù)，營造一個更加自由的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為年輕干部在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔的前提下大膽干事、守正創(chuàng)新、攻堅克難送上“定心丸”。

（浙江省溫州市甌海區(qū)南白象街道辦事處 莊鈺彬）