近年來，伊美區(qū)牢牢把握新時代老干部工作正確方向，不斷在組織建設(shè)、服務(wù)保障、作用發(fā)揮等方面聚力用勁，做好新時代老干部工作，鼓勵引導(dǎo)離退休干部在更多領(lǐng)域發(fā)光發(fā)熱。

強化組織建設(shè)，打造銀發(fā)生輝“紅引擎”。堅持把黨的政治建設(shè)放在首位，持續(xù)提升 “銀發(fā)”黨員的理論水平，以學(xué)習(xí)教育引導(dǎo)銀心向黨。采取“黨課輔導(dǎo)+支部學(xué)習(xí)+專題培訓(xùn)”的方式學(xué)習(xí)傳達，教育引導(dǎo)老同志深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”。對年齡較大、行動不便的老同志，常態(tài)化組織線上學(xué)習(xí)、開展“送學(xué)上門”等，保障老黨員理論學(xué)習(xí)“不缺課”“不掉隊”。整合黨群服務(wù)中心等資源，集中打造老干部活動中心“老黨員之家”、“黨建+”老黨員工作室、黨員驛站、共建基地等一批活動陣地，涵蓋政治學(xué)習(xí)、紅色教育、矛盾調(diào)解等功能。積極打造“三長五員”離退休干部黨建品牌示范街道，通過延伸老干部黨建陣地鏈，切實增強銀齡凝聚力。

強化關(guān)心關(guān)愛，奏響銀齡關(guān)懷“幸福曲”。做好日常關(guān)愛，開設(shè)“銀齡課堂”，開展健康知識、生活飲食、權(quán)益保護等知識宣講。努力為老同志解決急難愁盼問題，營造尊老、愛老、敬老、助老的濃厚氛圍。在重要時間節(jié)點，采取慰問走訪等方式為困難黨員送溫暖，定期登門看望、電話問候，做好人文關(guān)懷和思想引導(dǎo)。建立干部榮譽退休談話制度，組織開展“歲月鑒初心·榮休敬韶華”主題活動，為離退休干部舉辦榮譽退休儀式、開展座談交流，不斷增強老同志政治榮譽感、組織歸屬感。緊盯離休干部最關(guān)心的醫(yī)療問題，持續(xù)鞏固完善離休干部醫(yī)藥費保障機制，按照標準及時核銷藥費，盡可能減少離休干部的醫(yī)療負擔(dān)，切實改善了離休干部的生活條件，提升了老年干部的晚年生活質(zhì)量。

強化作用發(fā)揮，鑄造銀發(fā)善治“金鑰匙”。持續(xù)強化離退休干部黨工委作用發(fā)揮，建立健全黨工委日常工作制度、運行機制，組建離退休干部黨支部，對全區(qū)離退休黨員干部實施分片管理。持續(xù)優(yōu)化支部班子結(jié)構(gòu)，建立黨組織書記后備人才庫，選優(yōu)配強離退休黨支部書記，發(fā)揮老同志“余熱”。積極推進離退休干部黨員到社區(qū)報到，結(jié)合老同志的身心狀況、專業(yè)特長、興趣愛好等情況，組建“和事佬”志愿隊伍，圍繞生態(tài)環(huán)保、“三城連創(chuàng)”、鄉(xiāng)村建設(shè)、基層治理等，參與“我為群眾辦實事”等志愿服務(wù)。圍繞重大節(jié)慶日，常態(tài)化開展書畫攝影展、文藝演出特色活動，充分展現(xiàn)新時代離退休干部積極向上的精神風(fēng)貌，引導(dǎo)周圍的群眾、特別是老年群體養(yǎng)成更加健康的生活方式，營造更加和諧的生活氛圍。（黑龍江省伊春市伊美區(qū)委組織部）