歲末年初之際，正值流動黨員的“歸巢熱”，各級黨組織紛紛開展暖“流”行動。強化流動黨員管理服務，既是提升黨員隊伍建設質量的關鍵之舉，也是凝聚先鋒力量、推動高質量發(fā)展的有力保障。各級黨組織應堅持全方位發(fā)力，確保流動黨員“流而有家、流而有學、流而有為”，讓流動黨員在黨旗下凝聚、在流動中增輝。

以全面排摸確保流有所屬。黨員流動到哪里，組織覆蓋就要延伸到哪里。流動黨員活動范圍廣、變動頻繁，易形成管理“空白區(qū)”?；鶎狱h組織要秉持“流出”“流入”雙向管理理念，打破信息壁壘，強化日常聯(lián)絡，消除管理盲區(qū)。要選派專人與流動黨員保持緊密聯(lián)系，動態(tài)掌握其工作生活軌跡，充分依托全國黨員管理信息平臺，綜合運用組織排查、實地走訪等方式，做到底數清、情況明。與此同時，借力異地商會、新市民中心等資源，深度挖掘流動黨員信息，確保“一個不漏”。通過全面摸排，讓流動黨員緊密“嵌入”組織體系，增強其歸屬感與向心力。

以形式多樣促使流有所學。組織生活是黨員成長的“營養(yǎng)劑”，流動黨員也不例外。要讓流動黨員這顆“星火”持續(xù)閃耀，有效開展黨組織生活至關重要?；鶎狱h組織應強化雙向聯(lián)合，實施分層分類指導，提升學習教育精準度與實效性。利用新媒體優(yōu)勢打造“指尖微課堂”，及時推送黨的創(chuàng)新理論、政策法規(guī)，方便黨員隨時“充電”；流入地黨組織可開展區(qū)域聯(lián)學、上門送學、陣地引學等活動，促進黨員交流互動。同時，依據流動黨員職業(yè)專長、興趣愛好，量身定制“先鋒領航”“充能課堂”等培訓項目，助力其提升能力、增長才干，確保流動黨員思想常新、信念如磐。

以關愛激勵推動流有所為。流動黨員是寶貴的人才富礦，蘊含著推動發(fā)展的巨大潛能。能否有效發(fā)揮流動黨員的先鋒模范作用，關鍵在于如何激活其內生動力。基層黨組織要構建雙向關愛激勵機制，為黨員施展才華“架橋鋪路”。流出地應聚焦外出黨員家庭，悉心關愛“一老一小”，解除其后顧之憂；流入地也需在組織關系轉接、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面提供貼心指導，助力黨員安心奮斗。要抓住節(jié)假日黨員返鄉(xiāng)契機，組織開展交流活動，引導流動黨員憑借自身優(yōu)勢，為兩地合作牽線搭橋，在奉獻他鄉(xiāng)與反哺家鄉(xiāng)中彰顯擔當，讓流動黨員成為推動發(fā)展的“活力因子”。

無論身在何處，黨員身份永不褪色?；鶎狱h組織應不斷加強教育管理服務，增強流動黨員的歸屬感、榮譽感、使命感，激勵流動黨員流動不失責、行行爭先鋒、處處展風采，讓流動星火照亮時代征程，為黨和人民事業(yè)添磚加瓦、續(xù)寫華章。（黃瑩瑩）