向“新”提質(zhì)，向高攀升。長征十二號首飛成功、中國新能源汽車首破年度1000萬輛、中國加氫站數(shù)量位居世界第一、低空經(jīng)濟正在成為我國經(jīng)濟增長新引擎……今年以來，我國新質(zhì)生產(chǎn)力穩(wěn)步發(fā)展，創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展成效顯著。以科技創(chuàng)新引領(lǐng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展，關(guān)鍵靠“人”，關(guān)鍵在用好人才“第一資源”。

深刻把握新質(zhì)生產(chǎn)力體現(xiàn)動力變革、效率變革、質(zhì)量變革的這一要求，進一步深化人才發(fā)展體制機制改革。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，推動高質(zhì)量發(fā)展，首先要聚焦束縛人才發(fā)展的體制機制障礙，大刀闊斧地“破”舊例、旗幟鮮明地“立”新標(biāo)，打出人才發(fā)展體制比較優(yōu)勢。以陜西為例，針對科技成果轉(zhuǎn)化中“不敢轉(zhuǎn)”“不想轉(zhuǎn)”“缺錢轉(zhuǎn)”等問題，試點推行職務(wù)科技成果單列管理、技術(shù)轉(zhuǎn)移人才評價和職稱評定、橫向科研項目結(jié)余經(jīng)費出資科技成果轉(zhuǎn)化“三項改革”，在促進成果轉(zhuǎn)化、企業(yè)孵化、產(chǎn)業(yè)催化全鏈條加速方面發(fā)揮了“點火器”作用。機制一新則動力足、發(fā)展強。加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力要更加突出問題導(dǎo)向，更加突出激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力，以落實教育、科技、人才體制機制一體改革為牽引，加快疏通人才引育用留機制性梗阻，從而更好集聚適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展要求的新質(zhì)人才。

深刻把握新質(zhì)生產(chǎn)力是創(chuàng)新起主導(dǎo)作用的先進生產(chǎn)力這一質(zhì)態(tài)，進一步打造高質(zhì)量人才發(fā)展平臺。新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展具有高科技、高效能、高質(zhì)量特點?？萍紕?chuàng)新，平臺為基?？苿?chuàng)平臺作為科技創(chuàng)新的主陣地，是創(chuàng)新體系的重要組成部分，是引領(lǐng)高水平創(chuàng)新的關(guān)鍵所在，也是引聚人才的最大承載。江蘇這幾年一直把“重大科技創(chuàng)新平臺建設(shè)工程”作為全省重點任務(wù)，僅去年推進81個重大產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新平臺、211家重點創(chuàng)新型企業(yè)、68個重大產(chǎn)業(yè)科技攻關(guān)項目，人才資源總量位居全國第一。平臺和人才彼此依存相互賦能。加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力就要著眼發(fā)揮創(chuàng)新主導(dǎo)作用，因地制宜建設(shè)特色科創(chuàng)基地、科技型企業(yè)和高校學(xué)科等平臺，筑牢了創(chuàng)新發(fā)展人才支撐，高質(zhì)量發(fā)展新動能就會持續(xù)迸發(fā)。

深刻把握新質(zhì)生產(chǎn)力的最終載體是產(chǎn)業(yè)這一有形特征，進一步推動人才與產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。支柱產(chǎn)業(yè)是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的主陣地，也是人才工作的發(fā)力點，當(dāng)前的難點在于如何破解科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新脫節(jié)問題。浙江圍繞構(gòu)建特色現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，實施高層次人才“互聘共享”計劃，從高校、科研院所遴選人才到企業(yè)擔(dān)任“科技副總”，并從企業(yè)遴選人才到高校擔(dān)任“產(chǎn)業(yè)教授”，打通了產(chǎn)才融合新路徑。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力就要做好產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈精準(zhǔn)對接、深度融合文章，從人才需求、供給兩端發(fā)力，聚焦發(fā)展重點產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)所需，有針對性地開展人才招引、產(chǎn)智對接活動，確保人才集聚與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振。（作者：馬彥峰）