人才振興是鄉(xiāng)村全面振興的重要支撐，是推動(dòng)發(fā)展的關(guān)鍵要素。既要鼓勵(lì)和吸引各類(lèi)人才看見(jiàn)鄉(xiāng)村生活、看到鄉(xiāng)村希望、看好鄉(xiāng)村未來(lái)，更要從政治素質(zhì)、行為準(zhǔn)則、干部標(biāo)識(shí)“三維”立體識(shí)別、考察、使用干部。

一維看“政治三力”。政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力這三種能力不僅是黨員干部必須具備的基本素質(zhì)，也是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的必然要求。黨員干部要能夠正確判斷政治方向，明辨是非對(duì)錯(cuò)，善于從小事小節(jié)中觀察政治“頭緒”，善于從各類(lèi)問(wèn)題中發(fā)現(xiàn)政治“端倪”；要能夠精準(zhǔn)領(lǐng)悟上級(jí)精神，精準(zhǔn)把握下級(jí)聲音，在上傳下達(dá)中又好又快地完成各項(xiàng)工作任務(wù)；要多一些“跟我干”的行動(dòng)自覺(jué)，少一些“要我干”的平躺空談，在正個(gè)人“三觀”、強(qiáng)“政治三力”上下功夫。

二維看“德能勤績(jī)廉”。“德能勤績(jī)廉”五個(gè)方面是衡量和評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部能力和水平的主要依據(jù)，也是干部日常工作和生活的行為準(zhǔn)則。干部要深刻理解“德能勤績(jī)廉”五個(gè)方面考核標(biāo)準(zhǔn)，在日常工作、生活、學(xué)習(xí)中以德為先，做到明大德、守公德、嚴(yán)私德；干事創(chuàng)業(yè)強(qiáng)調(diào)一個(gè)“干”字，做到想干事、敢干事、能干事；解決問(wèn)題強(qiáng)調(diào)一個(gè)“實(shí)”字，做到重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效；創(chuàng)優(yōu)提質(zhì)強(qiáng)調(diào)一個(gè)“出”字，做到出效率、出成績(jī)、出戰(zhàn)斗力；廉潔奉公強(qiáng)調(diào)一個(gè)“不”字，做到不敢腐、不想腐、不愿腐。

三維看干部“標(biāo)識(shí)”。“三齡兩歷一身份”（年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、干部身份）是人事檔案管理的重要內(nèi)容，被組織人事管理人員形象地稱(chēng)為一個(gè)人的“標(biāo)識(shí)”。干部人事檔案記錄著個(gè)人綜合能力素質(zhì)和由權(quán)威部門(mén)認(rèn)定的業(yè)績(jī)考核材料，在干部選拔任用時(shí)要切實(shí)管好、用好干部人事檔案，為人力資源管理服務(wù)工作提供準(zhǔn)確信息和科學(xué)決策依據(jù)，促進(jìn)人力資源開(kāi)發(fā)，把干部檔案資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興人才優(yōu)勢(shì)，讓看似“封存”不動(dòng)的人事檔案工作成為不斷激勵(lì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為的強(qiáng)大動(dòng)力。

“三維”立體看干部能夠相對(duì)全面、完整、客觀地考量干部的水平、能力、人品，是按規(guī)則行權(quán)辦事的具體體現(xiàn)。識(shí)別干部看“三維”，才能讓那些以塑造人設(shè)、溜須拍馬之徒再無(wú)競(jìng)爭(zhēng)力，讓那些違反規(guī)則、破壞規(guī)則的鉆研投機(jī)之人再無(wú)“藏身地”。（云南省大理州南澗縣人大常委會(huì)教科工委主任 汪洪金）