擁有一批創(chuàng)新型青年人才，是國(guó)家創(chuàng)新發(fā)展的新活力，是科技發(fā)展的新希望。以青春賦能凝聚青年力量在基層成為當(dāng)前的重要課題。多方協(xié)同發(fā)力、把正價(jià)值導(dǎo)向、穩(wěn)步有序推進(jìn)，以更多的載體為青春賦能助推青年人才在各個(gè)領(lǐng)域挑大梁、當(dāng)主角。

基層平臺(tái)要成為青春賦能的“加油站”。要開放更多的“家門口”的基層平臺(tái)，以特色化的青年夜校、共富工坊等形式，吸引轄區(qū)內(nèi)青年可以就近、就便獲得文化熏陶和生活技能，讓每一個(gè)基層主體成為藝術(shù)、技能等為青春賦能的多樣化“供應(yīng)商”和“服務(wù)商”，用心澆灌，讓青年人才“破土飄香”。要?jiǎng)?chuàng)設(shè)更多的交流平臺(tái)，做青年人才的“知心人”。發(fā)揮基層黨組織引領(lǐng)作用，常態(tài)開展大學(xué)生座談會(huì)、青年交友、專題黨課等，營(yíng)造熟人氛圍便于青年之間交流，幫助他們找到志同道合的朋友，并以此來(lái)建立青年信息人才庫(kù)，儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)基層青年人才，拓寬青年參與基層治理的渠道。在基層平臺(tái)的陣地建設(shè)上，還要通過(guò)社企抱團(tuán)等多樣化形式，不斷拓展“家門口”的青春賦能“加油站”。

公益屬性要成為青春賦能的“基底色”。政府部門要搭建好平臺(tái)，積極鏈接資源，采用“公益+低償”的零門檻模式，讓青年夜校、青年交友等青春賦能活動(dòng)“幸福值拉滿”。各基層黨組織要做青年工作的“熱心人”，在全社會(huì)營(yíng)造助力青年成才的良好氛圍，吸納來(lái)自高校、企業(yè)、特殊領(lǐng)域等的人才成為青年成才路上的“伯樂(lè)”，讓各類青年人才喜聞樂(lè)見的優(yōu)質(zhì)課程資源“沉下去”，真正落到基層。要打造更多、更優(yōu)的公益性基層青年就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，依托社區(qū)、公益社會(huì)組織等載體，結(jié)合青年人才不同需求，做好專場(chǎng)招聘+常態(tài)就業(yè)資訊發(fā)布，并通過(guò)青年人喜愛的直播帶崗招聘、項(xiàng)目推介等形式促進(jìn)青年高質(zhì)量就業(yè)，引領(lǐng)新興領(lǐng)域青年人才充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入青春動(dòng)能。

價(jià)值導(dǎo)向要成為青春賦能的“風(fēng)向標(biāo)”。為青春賦能既要注重賦能形式，更要明確價(jià)值導(dǎo)向。在基層開展各類為青春賦能的活動(dòng)中，摒棄不良理念和習(xí)慣。要用黨的創(chuàng)新理論培養(yǎng)好青年，用科學(xué)力量武裝好青年，通過(guò)常態(tài)組織開展理論學(xué)習(xí)的形式不斷筑牢青年信仰之基。聚焦非遺青年人才培養(yǎng)傳承模式，將傳統(tǒng)文化融入各類青春賦能行動(dòng)中，例如開設(shè)火漆、皮影戲、虎衣制作、皮貼畫等符合青年人口味的課程，在為青年賦能解壓的同時(shí)，滿足青年人對(duì)生活的熱愛和追求，從而讓青年以興趣入手傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，培育一批非遺青年人才，為鄉(xiāng)村全面振興注入新智力。同時(shí)，要發(fā)揮“傳幫帶”作用，以“榜樣引路”的形式，助力青年人才在開拓創(chuàng)新中把個(gè)人理想融入時(shí)代發(fā)展的主題中，爭(zhēng)當(dāng)先鋒、建新功。

（浙江省海寧市海洲街道  莫群超 朱一聿）