5月30日，2024“博士沈陽行”活動(dòng)現(xiàn)場，497家單位、8000余個(gè)博士崗位吸引了全國各地的博士生前來咨詢、洽談。

“沈陽給我留下了深刻印象。”這是清華大學(xué)2024屆博士生王榮第一次來沈陽，“報(bào)名活動(dòng)后，我接到了人才專員的電話，將我的信息與高校提前做了對接，今天過來是要進(jìn)行面談。”

近年來，沈陽深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，以“興沈英才計(jì)劃”為牽引，出政策、搭平臺(tái)、建機(jī)制、優(yōu)服務(wù)，人才生態(tài)環(huán)境持續(xù)優(yōu)化，人才競爭實(shí)力不斷提升。

“博士沈陽行”活動(dòng)是近年來沈陽組織的規(guī)格最高、崗位最優(yōu)、力度最大的博士招聘活動(dòng)之一，除了崗位洽談，活動(dòng)還包括參觀產(chǎn)業(yè)園區(qū)、人才公寓等內(nèi)容。

去年通過“博士沈陽行”活動(dòng)入職沈陽工業(yè)大學(xué)機(jī)械工程學(xué)院的任騰，短短一年多時(shí)間，已經(jīng)申請到國家自然科學(xué)基金，簽約人才引進(jìn)類副教授，獲批碩士生導(dǎo)師資格，并被推薦到遼寧省科協(xié)掛職鍛煉。“沈陽的人才政策不僅讓我很快安下心來工作，也讓我對未來的發(fā)展充滿期待。”任騰說。

對博士、碩士、本科高校畢業(yè)生給予綜合補(bǔ)貼；對有創(chuàng)業(yè)意向的，提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、場租補(bǔ)貼……沈陽深入實(shí)施“興沈英才計(jì)劃”，面向高層次人才、高校畢業(yè)生、高技能人才等不同類別、不同層次的人才群體，每年拿出15億元人才資金，提供全鏈條全周期支持，引才聚才，為高質(zhì)量發(fā)展積蓄動(dòng)能。2023年，沈陽共引育高層次人才634名，吸引16萬名大學(xué)生來沈留沈。

產(chǎn)業(yè)是人才引進(jìn)的“蓄水池”，人才是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“加速器”。沈陽圍繞產(chǎn)業(yè)需求，加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。2023年，沈陽編制發(fā)布了《重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈急需緊缺人才目錄》，聚焦市場急需緊缺專業(yè)，開展“校企雙制”人才培育，組建“政企校”技能人才培養(yǎng)聯(lián)盟，推動(dòng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通，全年引育高技能人才4.2萬人。

沈陽持續(xù)搭建集聚人才的平臺(tái)載體：制定《沈陽市國家級(jí)吸引和集聚人才平臺(tái)建設(shè)實(shí)施方案》，深入推進(jìn)遼寧材料實(shí)驗(yàn)室、遼寧遼河實(shí)驗(yàn)室等重大創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)，加快科技型企業(yè)載體建設(shè)……2023年，沈陽新獲批全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室9個(gè)，5家企業(yè)獲批國家企業(yè)技術(shù)中心。截至目前，沈陽市各類創(chuàng)新平臺(tái)總數(shù)達(dá)到1705家，其中，國家級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)79家；科技型企業(yè)總數(shù)超2.4萬家。

“給手機(jī)內(nèi)屏貼上石墨烯散熱膜，能大幅提高散熱效率，目前，我們量產(chǎn)的100微米厚度石墨烯散熱膜處于國內(nèi)領(lǐng)先水平。”烯材科技（沈陽）有限公司總經(jīng)理趙鉑介紹。烯材科技的高性能石墨烯薄膜產(chǎn)業(yè)化基地項(xiàng)目作為沈陽“帶土移植”人才團(tuán)隊(duì)引育項(xiàng)目，僅用一年多時(shí)間就實(shí)現(xiàn)了從人才團(tuán)隊(duì)引進(jìn)到廠區(qū)建設(shè)、研發(fā)中心構(gòu)建、生產(chǎn)線投產(chǎn)的快速發(fā)展。

沈陽“帶土移植”引育工程，每年引進(jìn)支持25個(gè)左右在沈轉(zhuǎn)化成果、創(chuàng)辦科技型企業(yè)的人才團(tuán)隊(duì)。2023年，沈陽累計(jì)征集儲(chǔ)備各類“帶土移植”創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目102項(xiàng)，完成落地項(xiàng)目35項(xiàng)。

留住人才，就要滿足人才多元化需求。沈陽堅(jiān)持“人才所需、服務(wù)所應(yīng)”，千方百計(jì)滿足人才住房保障、配偶安置、子女入學(xué)等需求。在人才評(píng)價(jià)、人才待遇、人才使用等方面打破條條框框，形成更有吸引力和競爭力的人才制度體系。

“我們將進(jìn)一步營造重視人才、尊重人才的環(huán)境，以精選的事業(yè)平臺(tái)、精準(zhǔn)的政策供給、精心的服務(wù)保障吸引人才，為沈陽振興發(fā)展提供澎湃動(dòng)能。”沈陽市委常委、組織部部長聞然說。