實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，是黨的十九大作出的重大決策部署，是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的重大歷史任務(wù)，是新時代做好“三農(nóng)”工作的總抓手。鄉(xiāng)村振興怎么去振興？誰來振興？關(guān)鍵在人，重點在基層干部。用好村“兩委”干部、駐村工作隊員、農(nóng)村籍公職人員“三支隊伍”，為全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略扎穩(wěn)“人才基礎(chǔ)”。

用好村“兩委”干部隊伍，提升鄉(xiāng)村振興“引領(lǐng)力”。村干部作肩負著推動農(nóng)村各項工作的責(zé)任，大到黨和國家方針政策的落實，小到鄰里街坊的日常糾紛，都需要村干部身體力行地進行宣傳、落實和調(diào)解。要堅持把政治標準放在首位，立足抓黨建促鄉(xiāng)村振興客觀需要，將想干事、能干事、干成事的人員選入村“兩委”班子隊伍。對村干部的培訓(xùn)教育至關(guān)重要，要嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，經(jīng)常性開展黨性教育，要有針對性的開展鄉(xiāng)村振興主題培訓(xùn)，切實提升村干部隊伍的思想認識和實踐本領(lǐng)。此外，建立健全村干部考核體系，科學(xué)設(shè)置考核指標，杜絕“混日子”“吃大鍋飯”，探索建立村級集體經(jīng)濟發(fā)展與村干部報酬掛鉤機制，樹立“能者多得”的鮮明導(dǎo)向，最大限度激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)的主動性，全面提升村干部鄉(xiāng)村振興“引領(lǐng)力”。

用好駐村干部隊伍，增強鄉(xiāng)村振興“推動力”。駐村干部作為有思想、有知識、有能力的“全能型”干部，多年的脫貧攻堅戰(zhàn)讓駐村隊員攻堅克難的尖兵形象樹立起來，在群眾中有了好評有了威信，群眾愿意聽愿意跟著干。而全面推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的深度、廣度、難度都不亞于脫貧攻堅，因此要嚴格人選標準，堅持“一村一策”開展駐村幫扶力量輪換，對人選進行科學(xué)搭配、優(yōu)化組合，發(fā)揮選派力量的最大效能。將駐村工作隊員培訓(xùn)工作納入整個鄉(xiāng)村振興工作中，精準制定培訓(xùn)計劃，采取專題培訓(xùn)、現(xiàn)場參觀、經(jīng)驗交流、以考促學(xué)等方式扎實開展好駐村工作隊員培訓(xùn)教育。要堅持嚴管厚愛，一方面加強對駐村干部的管理監(jiān)督，既要制定切實可行的考核辦法、評優(yōu)評先辦法，還要加強常態(tài)化監(jiān)督，推動駐村干部們的作風(fēng)更優(yōu)、態(tài)度更端正、能動性更強。另一方面，要加強對他們的人文關(guān)懷，解決好他們的思想顧慮，開展關(guān)心慰問，提供各種幫助和保障，讓他們?nèi)硇某料氯ィ臒o旁騖抓駐村，充分發(fā)揮駐村干部人脈資源、匯聚才智、協(xié)調(diào)各方的優(yōu)勢，增強鄉(xiāng)村振興“推動力”。

用好農(nóng)村籍公職人員隊伍，增強鄉(xiāng)村振興“撬動力”。鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁是抹不去的記憶、割不斷的絲線。熱愛家鄉(xiāng)、貢獻家鄉(xiāng)是每個游子的“天然義務(wù)”，能為家鄉(xiāng)建設(shè)添磚加瓦是廣大干部共同的心愿。要抓住這個基點，以鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁為紐帶，引導(dǎo)農(nóng)村籍干部帶著親情、帶著責(zé)任回家鄉(xiāng)，用真摯而濃烈的家鄉(xiāng)情感去規(guī)劃家鄉(xiāng)。要號召出生地或成長地為農(nóng)村地區(qū)的公職人員利用春節(jié)、清明節(jié)等節(jié)假日時間，及時回鄉(xiāng)與村組干部、駐村工作隊、村內(nèi)“兩代表一委員”、鄉(xiāng)村振興理事會成員、鄉(xiāng)賢能人、村民代表、廣大群眾一道，以實際行動助力鄉(xiāng)村振興“畫圖”。在規(guī)劃家鄉(xiāng)過程中，要引導(dǎo)回鄉(xiāng)干部統(tǒng)籌政府、社會、村民三大環(huán)節(jié)，堅持以人為本，充分體現(xiàn)村民在規(guī)劃中的主體作用，充分發(fā)揮村民的主人翁意識，保障村民的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，讓村民做規(guī)劃的主人，自己的藍圖自己畫，自己的規(guī)劃自己定，自己的規(guī)劃自己遵守，著力激發(fā)群眾的積極性和主動性，進而破解長期以來村莊規(guī)劃照搬照抄、千村一面、貪大求洋、水土不服等問題。（中共臨滄市委組織  李美強  洪應(yīng)蓮）