中國經(jīng)濟2020年度“總成績單”已經(jīng)出爐。作為“六穩(wěn)”“六保”之首，2020年就業(yè)形勢逐季好轉(zhuǎn)、總體穩(wěn)定、好于預期。

1月26日，人社部就業(yè)促進司司長張瑩在新聞發(fā)布會現(xiàn)場公布全國年度就業(yè)趨勢：綜合統(tǒng)計監(jiān)測和調(diào)研情況看，主要體現(xiàn)在三個“穩(wěn)“，一是就業(yè)大盤穩(wěn)，全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1186萬人，超額完成目標任務，失業(yè)水平逐步回落;二是重點群體穩(wěn)，截至2020年末，農(nóng)民工外出規(guī)?；净謴椭辽夏晖谒?，20—24歲大專及以上受教育程度人員失業(yè)率與上年同期持平;三是市場供給穩(wěn)，從“最缺工”100個職業(yè)看，四季度的招聘需求人數(shù)增加至141.8萬人，環(huán)比上升明顯。

2020年，面對復雜的外部環(huán)境和嚴峻的疫情挑戰(zhàn)，為推動人力資源社會保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，各地政府出臺各類政策保障就業(yè)，行業(yè)組織和企業(yè)也充分發(fā)揮能動性，提振市場信心。

北京市在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才人事、勞動關(guān)系和便民服務等方面，密集出臺30多項政策及配套措施確保就業(yè)大局穩(wěn)定。湖北省為鼓勵引導返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)，促進返鄉(xiāng)農(nóng)民工增收致富，加強信息引導、放寬市場準入、加大財政扶持、落實培訓補貼，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)“一站式”服務。四川省人社系統(tǒng)從五大方面著力服務技能人才發(fā)展，包括：增設國土工程、大數(shù)據(jù)和人工智能、人力資源管理等相關(guān)職稱專業(yè);促進技能人才加快發(fā)展，打造四川技能大賽品牌;加強事業(yè)單位人事管理，完善高層次人才工資分配激勵機制;加大對疫情防控人員的關(guān)心關(guān)愛，制定實施人才推薦選拔、職稱評審、崗位聘用等傾斜激勵政策;安全科學地組織各類專業(yè)技術(shù)資格和錄用考試296.2萬人次。

除各省市將穩(wěn)就業(yè)、保民生作為首要任務，積極應對新冠肺炎疫情帶來的影響之外，企業(yè)也響應國家號召，從自身實際出發(fā)，履行社會責任，成為城市就業(yè)的穩(wěn)定器。

滴滴為促進退伍軍人就業(yè)，提供了5萬多個崗位，幫助退役軍人實現(xiàn)更多價值。并承諾未來三年每年將新招募5萬名退役軍人，幫助其高質(zhì)量就業(yè)。

貝殼找房在召開新經(jīng)紀人才發(fā)展研討會上，發(fā)布了春望計劃，聯(lián)合200多個房產(chǎn)服務新經(jīng)紀品牌，向社會提供60萬個經(jīng)紀人招聘崗位。

萬達集團2020年累計為社會創(chuàng)造服務業(yè)就業(yè)超過15.4萬人，通過為商戶減免租金、率先啟動復工復產(chǎn)，完成年度招聘指標。

在千方百計擴大就業(yè)的同時，企業(yè)還設法提升就業(yè)質(zhì)量。以貝殼為例，為了保障經(jīng)紀人的就業(yè)質(zhì)量、提升平臺經(jīng)紀品牌的人才建設能力，貝殼找房推出新經(jīng)紀人才助航體系，從職業(yè)保障、職業(yè)成長、職業(yè)發(fā)展多方面助力經(jīng)紀人的職業(yè)化。包括倡導平臺各個經(jīng)紀品牌為高學歷經(jīng)紀人提供1-3個月底薪保障，為平臺員工提供困難基金關(guān)懷等。針對新入職的經(jīng)紀人，貝殼平臺還為他們提供商機傾斜等扶持，讓新經(jīng)紀人更快成長。

面對高校大學生嚴峻的就業(yè)形勢，貝殼提出與高校合作，通過職業(yè)教育與高等教育相結(jié)合，建立服務者持續(xù)的職業(yè)教育體系建設，推進行業(yè)職業(yè)化與穩(wěn)定大學生就業(yè)。

中國社科院企業(yè)社會責任研究中心主任鐘宏武接受采訪時稱，企業(yè)是就業(yè)保衛(wèi)戰(zhàn)的主力軍，對于目前國家“穩(wěn)就業(yè)”意義重大。企業(yè)應對標新使命新要求，投身新階段新格局，在疫情防控常態(tài)化情形下，發(fā)展和諧勞動關(guān)系、積極履行社會責任，為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展彰顯新?lián)敽托伦鳛椤?/p>

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