人才是推動發(fā)展的第一資源，是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的主動力。遂寧市大英縣高度重視人才工作，多措并舉推動事業(yè)單位人才隊伍建設。

一是用活政策引人才。根據(jù)四川省人力資源和社會保障廳《關于衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術人員的通知》（川人社發(fā)〔2018〕49號）文件精神，大英縣在遂州英才組團招聘全國行活動中放寬學歷進行考核招聘，與四川大學、成都中醫(yī)藥大學等高校18名優(yōu)秀衛(wèi)生人才簽訂就業(yè)意向協(xié)議。

二是不拘一格用人才。柔性引才，充分借助省、市人才資源為大英縣發(fā)展服務。一方面充分利用市級專家服務基地優(yōu)勢，與市級專家建立長期協(xié)作，讓市級專家為我縣基地服務。另一方面積極開展申報省、市專家智力服務活動。依托大英縣申報智力需求項目，智力引進省、市專家到我縣實地指導，解決生產(chǎn)發(fā)展中的難題。目前，大英縣共有市級專家服務基地3個，今年引進省畜科院李小成博士到該縣開展智力服務。

三是用心用策留人才。按照《大英縣深入推進人才強縣戰(zhàn)略的十條措施》（大人才〔2017〕2號）文件精神，對引進到大英縣學校、醫(yī)院、企業(yè)的的博士研究生、正高專業(yè)技術職務任職資格人員，給予13萬元安家補助及每月1300月的生活補助。引進的碩士研究生、副高級專業(yè)技術職務任職資格人員，給予4萬元安家補助及每月400月的生活補貼。2018年全縣共計發(fā)放人才補貼28萬余元。